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- 2021-04-18 发布于北京
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绩效考评手册
新华信管理咨询制作
2001年12月31日
目 录
TOC \o 1-3 第一章 总则 1
1.1绩效考评意义 1
1.2绩效考评原则 1
1.3绩效考评周期 2
1.4绩效考评者 2
1.5被考评者 3
第二章 绩效考评内容 4
2.1绩效考评体系 4
2.2绩效考评标准 4
2.3业绩考评 5
2.3.1总述 5
2.3.3工作计划完成情况考评 5
2.4能力考评 6
2.4.1总述 6
2.4.2能力考评方式 6
2.5态度考评 6
2.5.1总述 6
2.5.2员工岗位工作态度考评 7
2.5.3部门经理以上岗位工作态度考评 7
2.6工作业绩、工作能力、工作态度权重分配 8
第三章 绩效考评实施 9
3.1绩效考评领导小组 9
3.2绩效考评者训练 9
3.4绩效考评实施过程 10
3.4.1绩效考评工作年初考评内容调整 10
3.4.2季度绩效考评工作实施 10
3.4.3年度绩效考评工作实施 12
3.5绩效考评偏差的避免 14
第四章 绩效考评结果运用 15
4.1员工薪酬调整 15
4.2员工晋升 15
4.3员工培训 15
4.4特殊情况处理 16
第五章 绩效考评制度修订 17
5.1绩效考评制度修订委员会 17
5.2绩效考评内容修
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