干部人事档案管理办法.docVIP

干部人事档案管理办法 为加强我局干部人事档案管理工作，提高档案业务科学管理水平，有效地保护和利用干部人事档案，更好地为干部工作服务，根据《出入境检验检疫系统干部人事档案管理办法》，结合我局实际情况，制定本办法。 一、我局干部人事档案工作由人事科负责，管理人员必须是政治可靠、作风正派、责任心强的中共正式党员。 二、干部人事档案管理部门的主要职责： （一）保管干部人事档案，积累档案材料： （二）收集、鉴别和整理干部人事档案材料： （三）办理干部人事档案的查阅、借阅和转递： （四）登记干部职务、工资变动情况： （五）为有关部门提供干部情况： （六）做好干部人事档案的安全、保密、保护工作： （七）调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导： （八）推广、应用干部人事档案现代化建设管理技术： （九）办理其他有关事项。 三、干部人事档案的内容和分类 干部人事档案是出入境检验检疫系统人事部门按照相馆党的干部政策，在培养、选拨和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拨使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。 其内容和分类如下： 第一类? 履历材料 第二类? 自传材料 第三类? 鉴定、考核、考察材料 第四类? 学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩