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岗位职责表
编制日期：2003年4月21日
部门： 人力资源部
岗位名称：人事专员
直接主管：部门经理
职位范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
新进员工的档案转接工作(包括招工手续、外来务工手续、内外地转接手续)
全责
招工手续齐全5—10个工作日完成，内外地转接工作手续齐全3个工作日完成。
在档员工的档案管理工作
全责
规范有效
负责招聘工作（包括人才市场的联系工作，应聘人员的面试工作）
全责
定时对公司员工的人事情况进行统计整理
全责
准确率应达到98％
统筹管理工作
全责
准确率应达到95％
办公司在档员工出具相关证明
全责
及时完成
在档员工的职称申报工作
全责
按人才市场要求及时完成
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