员工迟到早退规章制度.docx

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 员工迟到早退规章制度 迟到早退的规章制度 迟到 1、员工在规定上班时间后 15分钟内打卡者为迟到。 2、员工迟到每次扣薪5元，当月迟到3次者记小过1次。第4次以上每次记小过1次。依次累计。 3、员工在规定上班时间 15分钟后打卡而未请假者，以旷职论处。 早退 1、员工在规定下班时间前 15分钟打卡者为早退。 2、员工早退，每次扣薪 5元，当月早退 3次者记小过1次。第4次 以上每次记小过 1次。依次累计。 3、员工在规定下班时间 15分钟前打卡而未请假者，以旷职论处。 迟到早退管理规章制度 为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化， 使公司员工有章可循，提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范 围：公司所有员工。 现作如下规定： 1、迟到定义：上班时间后 1-30分钟到岗者为迟到，30分钟以后到 岗者按旷工处理。（半天内的以半天旷工计） 2、早退定义：下班时间前提前 1-30分钟下班者为早退，下班前提 前30分钟以上下班者按旷工处理。（半天内的以半天旷工计） 3、对迟到、早退的处理：①迟到、早退 1-5分钟的，扣款5元（含 5分钟），②迟到、早退5-10分钟的，扣款10元（含10分钟）；③迟 到、早退10-20分钟的，扣款20元（含20分钟）。 4、迟到或早退30分钟以上者视为旷工。 5、每月迟到或早退共一次者不计，两次或两次以上者除做相应处罚 外，打扫区域卫生一个月。 6、每季度累计三次迟到或早退者同视为旷工三次，按公司相关规定 开除。 7、连续旷工3日或每季度累计旷工 7日应扣罚月工资的 30%，并按 公司有关规定开除。 8、不请假或请假未批准而擅自离岗按旷工处理，矿工一日扣除两日 工资。 9、正式员工每周享受一天有薪假期，不能连休，如有特殊情况可以 换休。 10、事假，一般员工请假1天的由部门经理签字后交到财务部，请假 天以上(含2天)的经总经理签字后交到财务部，部门经理请假须经总经理批准方可生效。未经批准请假擅自不上班者，按旷工处理。 但病假，不扣除当天底薪，需提供医院相关证明，无医院证明的按事假处理，病假超过三天以事假处理扣除薪水，除病假和突发事假，否则公司组织的各种活期间不允许请假。婚假，工作满一年的员工可享受带薪婚假，婚假时间为7天，需要提前15天报总经理批准。 11、每月但凡有迟到、早退、请假、旷工其中一项者，全勤奖为 0。 本制度自颁发之日起生效。 济源市宝亿翔汽车贸易有限公司 2014。6。3 addAd(ad_2)3迟到早退管理规章制度 addAd(ad_3) 为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化， 使公司员工有章可循，提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范 围：公司所有员工。 关于迟到、早退、旷工的管理规定。近期发现部分同事上下班有迟到、 早退等违反公司劳动纪律的行为， 为营造良好工作氛围，现作如下规 定： 1、迟到定义:上班时间后1-30分钟打卡到岗者为迟到， 30分钟以后 打卡到岗者按旷工处理。（半天内的以半天旷工计） 2、早退定义:下班时间前提前 1-30分钟下班者为早退，下提前 30分 钟以上下班者按旷工处理。（半天内的以半天旷工计） 3、对迟到、早退的处理：①迟到、早退1-10分钟的，扣款5元；②迟到、早退11-20分钟的，扣款10元；③迟到、早退21-30分钟的， 扣款20元。 4、上班迟到不打卡者，扣款 20元。 5、签卡只适用于正常上班人员（如出差、忘记打卡和考勤机出现故 障等）；迟到、早退、旷工不列入此范围。 6、因上下班迟到、早退或 者旷工不打卡而签卡者，扣款 30元。 7、员工因正常上班需要签卡的，必须到综合办申请，部门经理及 主管签名确认后，方可签卡。 8、各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月综合办统计签卡 情况并进行真实性核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一 样的责任。 9、所有人员上下班须自觉排队打卡，并把自己的卡插放于指定的位 置。 10、所有人员上下班必须亲自打卡， 不得代他人打卡或者让人帮忙打 卡，如发现有此行为，打卡者与代打卡者均处罚 50元/次。 11、综合办每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计。本制度中 如有为尽事项，参照《员工手册》执行。 本制度自颁发之日起生效。 综合办 2012.8.7