私营企业劳务合同范本.pdf

甲方(用人单位)名称：_____________地址：_____________ 法定代表人(主要负责人)：____________乙方(劳动者)姓名： ________性别：________年龄：________身份证号码：________ 现在住址：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人 民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规甲乙双方在平等自 愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限本合同期从___年___月___ 日起至___年___ 月___ 日止共___年。其中试用期从___年___月___ 日起至___年___ 月___ 日止共___个月。 第二条 生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要在______承担任务担任 ______工种。 乙方应达到的数量、质量指标：_________.第三条 劳动(工 作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务保障乙方的安 全和健康甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等 规定为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下： _________.第四条 劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定制定各项 规章制度。具体内容如下：_________. 2.乙方应严格遵守劳动纪 律和规章制度服从甲方管理积极完成所从事的工作。 第 1 页 共 7 页 第五条 工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日不超过8 小 时、每周工作时间不超过40 小时的工作制因生产需要确需延长工 作时间时须经乙方本人同意并发给乙方加班工资。日加班不得超 过 3 小时每月加班不得超过 36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工 甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定同乙方协商确定的具体 工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________. 3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的从 第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%赔偿乙方损失。4.甲 方应当根据企业的生产发展逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的___%乙方按 不超过本人工资的___%按月向当地劳动行政部门所属的社会保险 事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第2 款第(2)项和第 3 款规定而解除劳动合同的甲 方应按乙方工作每满 1 年(满半年不满 1 年的按 1 年计算)发给乙 方 1 个月标准工资的生活补助费。同时如合同期未满甲方应发给 乙方合同期内的失业补偿费标准为：距合同期满每相差 1 年发给 相当于乙方标准工资 1 个月的补偿费生活补助费、补偿费分别合 计最高不超过 12 个月乙方标准工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机 构缴纳待业保险基金乙方待业期间可享受待业保险待遇。 第 2 页 共 7 页 4.乙方因工负伤或患职业病治疗期间工资照发所需医疗费用 由甲方支付。医疗终结经市(县)劳动鉴定委员会鉴定确认为残废 的由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡由甲方发给 丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属 抚恤费的标准按照有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤甲方应按其工作时间长短给予3至6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工 资。 6.乙方为女职工其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳 动保护规定》及有关规定执行。 7.按照国家法律、法规规定甲乙双方协商确定的假日、公休 假、婚丧假、探亲假是： (略) 第七条 合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任 务或者由于情况变化经甲乙双方协商同意可以变更合同的相关内 容。 2.在下列情况下甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的; 第 3 页 共 7 页 (4)双方约定的其他事项：____________. 3.下列情况下乙方 可以解除合同：