人力资源管理-题目及答案.docx

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一不定项选择题二品位分类是以公共部门工作人员的为中心的进行分类的职位岗位官阶职责笔试最显著的优点是经济性客观性经济性客观性保密性公平性时效性酬增加的唯一标准是酬增加的唯一标准是在职位分类制度中人员升迁和薪职位官阶职位官阶功绩资历用的资源是用的资源是在公共部门日常管理活动中起决定作资本资源入口管理工作分析信息资源出口管理绩效评估物质资源资本资源入口管理工作分析信息资源出口管理绩效评估物质资源人力资源招募甄选是人力资源管理的公共部门人员分类管理是建立在基础之上的薪酬设计需求分析集中的培训这种方式叫做

一、不定项选择题:2X 10二20 1?品位分类是以公共部门工作人员的(AC)为中心的进行分类的。 A?职位 B ??岗位C ?官阶D ?职责 2.笔试最显著的优点是(BCD A ?经济性B .客观性 A ?经济性 B .客观性C.保密性 D ?公平性 E.时效性 3.酬增加的唯一标准是 3. 酬增加的唯一标准是 在职位分类制度中,人员升迁和薪 C)。 A.职位.官阶C. A.职位 .官阶 C.功绩 D .资历 4.用的资源是( 4. 用的资源是( 在公共部门日常管理活动中,起决定作 D ) ° 5.6.A.资本资源A.入口管理A ?工作分析?信息资源?出口管理?绩效评估C .物质资源 5.

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dongguiying
该用户很懒,什么也没介绍

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