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诊脉行动工作汇报 第1篇：春天行动工作汇报春天行动工作汇报 立足XXXX，存在的问题： 1、网点：新门面、新形象，有待宣传。 XXXX分社于XXXX年XX月份迁入现新的办公地址，整体办公形象显得宽阔、明亮、华丽与富贵的气派，但业务发展与去年同期较慢。截止2月底，比年初上升XXX万元，比去年同期少增XXXX万元，业务量也比去年同期有所下降，至少下降了30%。客观讲，总体感觉，新XXXX分社地址有点偏。 2、员工：发展观、竞争观，有待提高。 到XXXX分社2个月来，召开春天行动动员会已有X次，但同志们仍处于按部就班地上下班，对春天行动无所触动，发展意识、竞争意识淡漠，有待刺激、突破、提高。 立足XXXX，需要做的工作： 1、网点：抓宣传、突实效、开辟业务发展的新篇章。 一是将电子银行灯箱与门面平行放置改为与门面垂直放置，让客户在很远的地方就能看到中国XX电子银行标识；二是印发名片，备足业务简介宣传。我与XXX订制工作名片，主动到所有的商铺上门进行一次走访宣传，让客户了解、认识农信社，把宣传工作做细、做实，不仅能让客户知道XXXX分社在什么地方，开办什么业务，更让客户知道办什么业务找什么人，联系方式是什么，有哪些业务流程，培养XXXX分社的忠实客户；三是凡是在我社开办电子银行业务的客户，我社均派发有XXXX标识的礼品，如卡包、抽纸、雨伞等。 2、员工：抓考核，强机制，建立业务发展的长效机制。 一是二月份以来，XXXX分社将全年的存款、电子产品任务计划逐一分配到人；二是不论是存款还是电子产品，当天拓展的当天登记，第二天晨会进行公布；三是以登记的台账为依据，依联社下划的业绩报酬，坚决依率计付到人，杜绝平均分配、吃大锅饭，真正起到刺激、调动员工主动营销、揽储的积极性，建立促进业务发展的长效机制。 工作建议： 城区网点员工双向选择势在必行，建议除柜员可以通过双向选择留在原网点外，库管与授权主管双向选择必须换网点，遏止员工长期在一个网点工作产生消极怠工现象。 后期工作目标： 争取完成春天行动目标任务。第2篇：暖冬行动工作汇报春运“小雨滴” 温暖回家路 ——沧州青年志愿者服务春运“暖冬行动”侧记 2015年春运大幕开启，为大力弘扬”奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，完善青年志愿服务体系建设，切实发挥志愿服务的积极作用，营造共创“好人之城”良好氛围，助力我市“五城建设”，展示青年良好风貌，自2月12日起至2月24日，沧州市团委、沧县团委联合开展以“青春志愿行 温暖回家路”为主题的春运志愿服务活动，经过活动组织者的广泛征集，我们为春运志愿者起了一个响亮的名字——春运“小雨滴”。 一、广泛宣传、创新方法，动员广大青年积极参与。 沧州市团委、沧县团委充分利用微信、QQ、微博、报纸等平台对“暖冬行动”组建春运“小雨滴”进行大力宣传动员，建立志愿者交流群，鼓励广大青年积极参与、奉献春运。为了更好的服务旅客，此次活动，我们采取面向社会公开招募志愿者的形式，对报名的人选进行严格把关，选出了一批人品优秀、工作热情、富有活力的春运“小雨滴”成员。百余名 “小雨滴”身穿中国人过年最喜爱的红色服装，带着节日的祝福，放弃春节休息时间，主动作为，走进沧州高铁西站进行了11天的志愿服务，为春运旅客提供医疗应急、引导咨询、车次查询、重点帮扶、客流疏导、秩序维持等便民利民服务，为来往的旅客送去了春的暖意。 二、精心谋划、多方协调，保障“暖冬行动”顺利开展。 为了保障此次活动能够顺利进行，沧州市团委和沧县团委分别成立了专门的领导小组，沧县团委负责协调沟通，多次与高铁站进行联系，对志愿者人数、工作内容、服务岗位进行协调沟通。同时，我们还协调有关企业为高铁站捐赠了一台净水机和志愿者工作所需物资。为了保障志愿者合法权益和人身安全，沧县团委出资为每位“小雨滴”提供了一份免费保险。2月12号，沧州青年志愿者服务春运“暖冬行动”启动，沧州市团委副书记胡学锋，沧州高铁西站站长高俊友，沧县团委书记于忠林等同志出席启动仪式。启动仪式结束后，高铁站工作人员对志愿者进行培训，志愿者正式上岗服务。 三、统一部署、建立机制，营造良好社会氛围。 结合每天的实际客流量和高铁站的需要，我们将志愿者分为四小组，每小组设一名主要负责人，对志愿者进行考勤记录，建立请销假制度，确保服务工作能够顺利开展。同时，为了激励志愿者的工作热情，提高服务水平，高铁站工作人员对每组每天的工作情况进行监督和打分，建立相关的奖励、激励机制，在活动结束后对成绩优秀的小组和表现优秀的志愿者进行表彰。在春运志愿服务期间，沧县团委的工作人