职业素养培训团队合作技巧4.pptxVIP

职业素养1. 职业人和职业素养2. 一流员工的十大职业素养3. 如何提高职业素养目 录职业人（1）经营自己的人我们形容他为不经营自己，也没有人经营他的人，我们形容他为不经营自己，由别人来经营他，我们形容他为经营自己，也经营别人，我们形容他为活着的死人职业人老板活着的人职业人（2）相对应的，从经营人生的角度来考虑，可以把人分成四类第一类人第三类人第二类人根本没有人生可言“老板”，获得高收入的同时，也承担着巨大的风险。第四类人碌碌无为“职业人”，懂得如何为自己创造美好生活的人。小结：什么是职业人？职业人是懂得经营自我的人。职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。职业人的发展与职业的发展密不可分。由别人经营的人经营自我的人 打工的 老板让干什么就干什么 熬年头 个人局限性大，适应力弱 受制于人，风险大 企业的合作者 干得比老板希望的还要好 有良好的资质 个人空间大，适应应强 操之在我，风险承受力强职业素养的定义 是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。职业行为习惯 职业道德职业素养职业思想 （意识） 职业技能职业素养的构成职业技能职业行为习惯 职业思想（意识）职业道德前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成，逐渐完善而后一项，是通过学习、培训比较容易获得职业素养的构成职