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德龙钢铁-混铁组长考核表 精品资料网( ) 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 绩效考核表 被考 核者 所属 分厂 炼钢分 厂 所属部门 转炉车 间 职位 名称 混铁组长 考核 者 车间主 任 考核期 考 核 指 标 指标定义 权重(%) 量化标准 得分 得分依据 打分标准 起始分 产量 本人对本班产量指 标的完成情况负责 任 10% 本班产量每增减200吨，加或扣1分 100 设备 对车间设备负主要 责任 30% 设备点检，维护保养检查一项不合格扣 2分 100 成本消耗 本人对成本消耗负 主要责任 20% 机物料消耗按计划完成，每超计划 1元/吨扣2分，节约奖2分 物料能源浪费一次扣2分 100 钢铁料消耗 本人对钢铁料消耗 负主要责任 20% 1090kg/t按计划完成指标每1kg扣0.5分，降1kg加 0.5分，月亏铁133吨，超1吨扣1分 洒铁超过0.5吨每次扣2分 100 精品资料网( )专业提供企管培训资料 管理指标 负 标 指 分 分 2 C , 夕 得 分 2 彳， 3 扣 分 次 1 扣 一 扣 扣 次 , B 次 一 月 的 J 一 ,卄理 得 聲 隹分妲 , 每 沏 2确 分 事 3 次 时 不 肇口结扣及 A 场 ，直及议m 现分以不异I组 、2 :训现 M 备口 项培出 住 设耐核的班 象 全聽带员交 组分 安W联对因 班22 11厂223344分55扣 20 1 个人态度 JS 分 ) O 车 忖扣 3 戈 不 W 分一1 节 1 分！|*, 5馭 扣办 0 次序 扣履 一程 次琢分：作 每细 叔工 、 、 、 1 2 3 4 20 1 □ 语 评 者 核 考 时 时 时 PU 审 时