如何让员工站在企业的角度(ppt36) .pptxVIP

如何 让员工站在企业的角度?;课程总览;管理不是企业和员工展开的一场斗争;企业的一般现象;自以为是 忙就是好 官僚习气 心气浮躁 心态不正 归罪于外 雇佣思想 心理脆弱 局限思考 被动行事;案例分析;我们在和人自身的劣根性作斗争;善者善从错误中获得智慧;;三基问题及解决方案;基础管理解决方案一;员工消极、被动、的原因不在于员工;管理人员评价四象限图;请回答两句话;工作思路四步曲;目标是什么？（方向） ;为什么要干？（目的） ;树立正确的工作观;如何干？（途径） ;工场即道场；工作即修行;执行的潜能在那里？;观念决定思维 思维决定行动 行动决定习惯 习惯决定品德 品德决定命运; C ;变被动为主动的管理机制设计;变人的劣根性为积极性的管理哲学;执行意识16字;执行四步骤 ;闭环原则：凡事要善始善终，都必须有PDCA循环原则，而且要螺旋上升。 比较分析的原则：纵向与自己的过去比，横向与同行业比，没有比较就没有发展。 不断优化的原则：根据木桶理论，找出薄弱项，并及时整改，提高全系统水平。;“从奴隶到将军”的职业生涯管理;;双 赢;“文”如何“化”企业文化管理模式;;能本管理 将引导员工建立高尚的需求驱动机制;激励的时效性;谢谢大家！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Monday, June 15, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:03:3214:03:3214:036/15/2020 2:03:32 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2014:03:3214:03Jun-2015-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:03:3214:03:3214:03Monday, June 15, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2014:03:3214:03:32June 15, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。15 六月 20202:03:32 下午14:03:326月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 202:03 下午6月-2014:03June 15, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/15 14:03:3214:03:3215 June 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:03:32 下午2:03 下午14:03:326月-20