廉政风险预警处置办法.docxVIP

县文广局廉政风险预警处置办法 第一章总则 第一条 为深入推进惩治和预防腐败体系建设，规范廉政风险预 警处置工作，结合我局实际，制定本办法。 第二条 廉政风险预警处置（以下简称预警处置），是指依托党 风廉政建设信息管理和运用，对存在苗头性、倾向性问题或具有轻微 违纪行为的单位和党员干部，以实施黄色、橙色和红色三色预警的方 式给予警示，并采取相应的处置措施，及时化解廉政风险，防止廉政 风险演变为腐败问题。 第三条 实施预警处置，应当坚持立足教育、着眼防范，实事求 是、有错必纠，把握政策、注重实效的原则。 预警处置工作由县文广局按照干部管理权限分级组织实第四条 施。 预警处置工作由县文广局按照干部管理权限分级组织实 第二章廉政风险信息管理信息收集 第五条建立廉政风险预警信息网络，实行预警信息二级管理结 构。确立1名廉政风险预警信息员，负责收集并向文广局党组上报廉 政风险信息。 第五条 第六条 廉政风险预警信息收集的重点内容是： （一） 行政许可和审批、行政处罚、行政事业性收费、执纪执 法、便民服务情况； （二） 重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额 度资金使用情况； （三） 工程建设、政府采购、产权交易、土地出让情况； （四） 领导班子成员履行职责、开展业务、社会交往、处理个人 有关事项情况； （五） 单位落实党风廉政建设责任制情况； （六） 党员干部落实《廉政准则》及廉洁自律规定情况； （七） 群众反映强烈的热点、难点问题处理情况及解决损害群众 切身利益问题情况； （八） 执行国家法律法规和党内法规情况； （九） 在日常检查工作中发现的问题； （十）其它情况。 第六条廉政风险预警信息收集途径： （一） 信访举报和投诉、案件检查、专项检查、执法和效能监 察、政风行风评议、政风行风信箱（热线）、电子监察等； （二） 领导班子民主生活会、领导干部述职述廉等； 对象；（四） 对象； （四） （五） （六） 领导干部报告个人有关事项； 选人用人满意度测评结果； 其它途径。 第七条 建立廉政风险信息库。各股室各下属单位要及时向县文 广局党组上报廉政风险相关信息。县文广局党组将收集到的廉政风险 信息和相关分析材料及时汇总、收编入库，进行规范化、动态化、实 时化管理，充分发挥风险信息的综合效用。 第八条对廉政风险信息进行分析评估，按照风险信息所反映问题 的轻重程度，对有关单位或党员干部由低到高分别实行黄色、橙色、 红色三个等级预警，红色预警为最高等级、黄色预警为最低等级，并 采取相应的处置措施。 第九条 县文广局党组及时召开预警处置工作专题会议，根据廉政 风险信息管理员提交的风险信息及有关建议，评定预警等级，确定处 置措施，根据情节轻重形成专题会议纪要。 第十条 有下列情形之一的，应启动黄色预警： （一） 在思想、工作、生活作风等方面存在一般性问题的； （二） 在遵守廉洁自律规定方面存在一般性问题的； （三） 在一定时期、一定范围内存在苗头性、倾向性问题，需要引起 组织重视并加以整改的； （四） 其他需要启动黄色预警的问题。 条 实施黄色预警，应采取下列处置措施： （一） 发出预警通知书，要求预警对象在规定时限内就有关问题作出 说明、分析原因，写出剖析材料； （二） 对单位责任领导或涉及的党员干部进行预警谈话； （三） 责成对存在的问题限期进行整改。 第十二条有下列情形之一的，应启动橙色预警： （一） 在遵守廉洁自律规定方面群众反映问题比较集中和突出的； （二） 群众不断越级、重复信访，需要引起有关单位和领导重视并做 好群众工作的； （三） 黄色预警后未落实整改措施或整改不到位的； （四） 一年内被两次实施黄色预警的，第二次直接给予橙色预警； （五） 其他需要启动橙色预警的问题。 第十三条 实施橙色预警，应采取下列处置措施： （一） 发出预警通知书，要求预警对象在规定时限内就有关问题认真 分析原因，写出剖析材料； （二） 对单位主要领导或涉及的党员干部进行预警谈话； （三） 督促制定整改措施，限期进行整改，并视情况开展询问与质 询； （四） 对预警对象进行内部通报批评。 第十四条有下列情形之一的，应启动红色预警： （一） 橙色预警后未落实整改措施或整改不到位的； （二） 一年内被两次实施橙色预警的，第二次直接给予红色预警； （三） 具有违反党纪政纪规定的行为，但情节显著轻微、可以免予纪 律处分的； （四） 其他需要启动红色预警的问题。 第十五条 实施红色预警，应采取下列处置措施： （一） 发出预警通知书，要求预警对象在规定时限内就有关问题深刻 分析原因，写出剖析材料，落实整改措施； （二） 对单位领导班子集体或涉及的党员干部进行预警谈话； （三） 发出纪律检查建议书，督促整改； （四） 对预警的党员干部视情况可给予离岗学习、停职