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店长合作协议
甲方:
乙方:
随着市场和公司发展需要,双方在平等互利风险共担,
利益共享, 共同发展的原则下, 经友好协商, 签订以下协议:
一、双方的权利
1、甲方具有整个企业的所用权;
2、乙方参与企业的经营管理,在取得每月工资的基础
上,甲方每年给予乙方 5%股份的分红。
二、双方的责任
1、甲方负责整个企业的总体规划与发展,统筹做好对
外经营管理,尽可能为乙方提供无障碍的管理经营环境,配
合乙方的管理,尽力所能及的工作;
(1)甲方更换企业营业执照为乙方姓名
(2)协调办理食品许可证和企业社保、医疗保险等。
2、乙方被聘为企业店长,尽最大努力进行企业经营管
理,最大化获取企业利益,具体工作如下:
(1)店铺的日常管理,包括人员的招聘、排班、管理、
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调配、培训;
(2)店铺一般货物采买、调配、库存管理;
(3)每月至少设计实施一次店铺优惠活动,尽可能的
提高营业额;
(4 )负责企业的简单财务管理,待时机成熟甲方将所
有账目交由乙方管理;
(5)负责企业的简单对外联络协调事宜;
(6)其它企业管理事宜。
三、乙方的福利
1、月工资计算
基本工资 2700 ,全勤 100,饭补 260 ,还有节假日工资
和加班工资总和,每月不再加入当月提成;如有更改双方进
行协商。
2、股份分红
年终对全年的企业经营进行分红,乙方获得净利润的
5%。若年终企业亏损,乙方不承担损失,但也不进行分红。
3、其它福利待遇
如参加社保、医疗等,其所需缴纳款项全部由乙方自行
承担。
四、双方其它约定事项
1、甲方具有企业的所用权,双方在日常经营方面以乙
方为主,甲方赋予乙方足够的管理权限,双方本着友好协商
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的原则进行商谈;
2、在不损害企业利益的前提下,乙方可以支配 500 元
以下的支出,不用事前商量; 500 元以上支出,需在事前获
得甲方合伙人一人同意, 即可支出; 特殊紧急情况另行商定;
3、甲方具有企业的 100%股权,乙方具有年终 5%的股份
分红;
4 、乙方不得将 5%股份分红进行转让,不得对外透露企
业的经营管理情况,保证企业的良好发展;
5、乙方不得擅自离职,如因特殊情况确需离职的,需
至少提前三个月提出, 5%股份不折现,由甲方收回,但是按
实际工作天数结清工资和分红;
6、甲方不得无故擅自解聘乙方,无正当理由解聘的,
按照《劳动法》相关规定,向乙方赔偿;如遇乙方违约或是
损害企业利益,经双方商谈后,参照《员工合同》 ,甲方可
对乙方进行解聘,并从乙方福利中扣除相应企业损失或罚
款;
7、乙方离职后,应继续为甲方保守企业经营管理秘密,
乙方办理的营业执照和其它证照继续由甲方使用,配合年检
等工作;甲方无条件的为乙方保留社保、医疗等人事关系,
如需继续缴纳款项,由乙方全部自行承担;
8、征得甲方同意后,乙方可自愿购买企业股份,每股
定价根据市值待定,现有的
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