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三级人力资源管理案例分析.及简答题汇总
三级人力资源管理案例分析.及简答题汇总 本文简介：
案例分析第一章人力资源规划1）什么是工作岗位分析？答：工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。2）工作岗位分析具体有什么作用？答：工作岗位分析的作用：（1）工作岗位分析
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