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【必备】雇佣合同3篇 　　在人们越发重视公平交易的社会中，越来越多的交易需要用到合同，签订合同后则有法可依，有据可寻。还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于雇佣合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。　　第一条：合同期限　　聘用期为 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。　　第二条: 工作岗位　　1、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。　　2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。　　3 、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。　　4 、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件，从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。　　5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。　　第三条：劳动报酬　　１、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币 元整； 试用期月收入税前人民币 元整。　　２、甲方发薪日为次月10日。　　３、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。　　４、个人所得税自理，由公司代扣代交。　　第四条：劳动纪律　　１、乙方应遵守国家的法律法规。　　２、乙方应遵守甲方的各项规定