个人工作总结报告.docxVIP

2017 年度工作总结和 2018 年度工作计划 2017 年，人力资源部在公司领导的支持下， 按照公司方针目标， 把握岗位 职责有重点的开展工作，在人员供给方面保障了生产经营的正常需求。现结合 岗位实际职责，认真查找工作中存在的突出问题，总结经验教训，提高管理水 平，将 2017 年工作总结如下： 一、 2017 年工作中存在的突出问题 1、招聘方面专业人才引进较少 2017 年，人力资源部对公司人员结构进行调查分析，结合生产及时调整各 车间定岗定编，人员配备及时，保障了车间人员供应。 在人员招聘方式上进行了探索性调整，人员集中入厂，集中培训，开展押 金模式、入厂体检等创新方式。 在招聘途径