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第二章要素费用归集和分配 集体计件工资的计算－－计算方法与个人计件工资的计算基本相同。 根据计算得到的集体应得计件工资总额在小组成员之间进行分配，计算出每个人应得的工资。 例2-17 第二章要素费用归集和分配 四、职工薪酬分配的核算 职工薪酬的分配，是指将企业职工的薪酬，作为一种费用，按照它的用途分配计入各种产品成本、期间费用等项目。 职工薪酬的分配是通过编制职工薪酬费用分配表进行的。 第二章要素费用归集和分配 1. 分配依据：工资结算单、工资结算汇总表。 2. 分配去向 （1）基本生产车间人员的工资。 A. 直接从事产品生产的生产工人工资，属于直接人工费用 a.若只生产一种产品，直接计入“生产成本－基本生产成本” 。 b.若生产多种产品，分配计入“生产成本－基本生产成本” 。 B. 基本生产车间管理人员的工资（包括除生产工人以外所有人员的工资），则计入“制造费用” 。 （ 2）对于辅助生产车间人员的工资，应计入“辅助生产成本” 。 第二章要素费用归集和分配 （ 3）销售机构、行政管理部门人员的工资，应分别计入“销售费用”、“管理费用” 。 （4）用于固定资产构建人员的工资，计入“在建工程” （5）福利部门人员工资计入“应付职工薪酬-应付福利费”。 （6）特殊人员（长期病假等）的工资计入“管理费用”。 第二章要素费用归集和分配 3.分配方法－－生产工时比例分配法 是按照各种产品所用生产工人实际工时的比例分配费用的方法。 生产工人工资中的计件工资，属于直接计入费用，应直接计入产品成本明细帐； 计时工资及其他工资一般属于间接计入费用，应在各受益产品之间进行分配。 第二章要素费用归集和分配 4.计算公式 工资分配率＝生产工人工资总额/各产品生产（定额）工时之和 某产品应分配的工资额＝该种产品生产（定额）工时×工资分配率 第二章要素费用归集和分配 例：某公司生产甲、乙、丙3种产品，本月发生的生产工人的计时工资共计58000元，甲产品完工1000件，乙产品完工400件，丙产品完工450件，单件产品工时定额为: 甲产品1小时，乙产品2.5小时，丙产品2小时。要求： 按定额工时比例进行分配计算甲、乙、丙产品各应负担的工资费用，编制工资费用分配表并作出相关的会计分录。 第二章要素费用归集和分配 工资费用分配率 =58000÷(1000×1+400×2.5+450×2 =20 计入甲产品工资费用 ＝1000×20＝20000(元) 计入乙产品工资费用＝1000×20＝20000(元) 计入丙产品工资费用＝900×20＝18000(元) 第二章要素费用归集和分配 应借科目 直接计入 分配计入 工资费用合计 定额工时 分配率 分配金额 生产成本－基本生产成本 甲 9600 1000 20 20000 29600 乙 6400 1000 20 20000 26400 丙 3600 900 20 18000 21600 合计 19600 2900 —— 58000 77600 工资费用分配表 第二章要素费用归集和分配 5.账务处理 借：生产成本－基本生产成本 －辅助生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 注意：应付职工薪酬－－核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。（负债类） 借方－反映企业向职工发放各种薪酬 贷方－反映企业计提职工的各种薪酬 期末余额为贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余 第二章要素费用归集和分配 课堂练习： 例：Ｍ公司生产甲、乙两种产品，可以直接计入甲、乙两种产品的工资费用分别为4800元和5200元；需要间接计入的工资费用为9000元 ；甲、乙两种产品的生产工时分别为 2000小时和 3000小时。 要求： 按生产工时比例进行分配计算甲、乙两产品各应负担的工资费用，编制工资费用分配表并作出相关的会计分录。 工资费用分配表 应借科目 直接计入 分配计入 工资费用合计 生产工时 分配率 分配金额 生产成本－基本生产成本 甲 乙 小计 第二章要素费用归集和分配 答案： 工资费用分配率 ＝9000÷(2000+3000)=1.8 甲产品间接计入工资费用 ＝2000×1.8＝3600(元) 乙产品间接计入工资费用 ＝3000×1.8＝5400(元) 第二章要素费用归集和分配 根据上列计算，编制工资费用分配表如下： 应借科目 直接 计入 分配计入 工资费用合计 生产 工时 分配率 分