公司班子XX年度民主生活会对照检查材料.docVIP

公司班子XX年度民主生活会对照检查材料.doc

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PAGE PAGE 1 公司班子XX年度民主生活会对照检查材料 根据XX党委认真开好XX年民主生活会的有关要求,XX公司(以下简称“XX公司”)党总支班子紧密围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题,认真制定《XX公司XX年度党员领导干部民主生活会工作方案》,按照方案内容及程序部署,严格做好会前各项准备工作。班子对照主题和重点学习内容,认真开展自学,进行党总支会议集中研论学习,深入谈心谈话,广泛征求意见,通过“自己查、相互点、群众提”等多种方式,多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议,认真查找班子存在的突出问题,并进行了深刻原因剖析,明确了努力方向和改进措施。现由我代表班子做对照检查如下: 一、XX年度民主生活会整改措施落实情况 针对XX公司班子XX年度民主生活会查摆出的理想信念、作风建设、担当作为、经营管理和全面从严治党等方面存在的问题,一年来,班子始终注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质,问题已经得到整改落实,并通过群众监督公示。现将整改情况进行通报。 (一)全面准确学习领会党的十九大精神,坚定理想信念 学习领会党的“十九大”精神,领导班子坚持读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透。认真研读党的十九大报告和党章,学习习近平总书记在党的十九届一中全会上的重要讲话精神。深入学习了XX公司党委主要领导党课、重要讲话等,坚定理想信念,做政治上的“明白人”。 (二)充分发挥公司党总支核心作用,加强党组织管理 XX公司党总支“把方向、管大局、保落实”,充分发挥党 总支领导核心和政治核心作用。为了加强党组织的领导,实现党建工作与业务工作互促融合,根据公司规模和实际业务划分,公司党总支调整设立6基层党支部,并同步制定《XX公司基层党支部工作规则》。要求班子领导根据其分管工作进入对应基层党支部过组织生活,制定《XX公司党总支联系基层工作制度》,强化公司党总支对基层党支部的管理工作。对于各党支部党建工作情况,按照《XX公司党建工作考核评价办法(试行)》要求,公司党总支定期进行督促检查,并形成《2021年XX公司党总支检查基层党支部党建工作情况总结报告》,印发各支部,要求针对问题,落实整改。公司组织成立保监委,制定《XX公司保障监督体系实施办法》,后续将运用好红黄牌预警,规范经营管理行为和干部履职行为。领导干部签订党风廉政建设责任书、廉洁从业责任书,使领导干部自我约束、自我管理、自我监督 (三)深入基层,加强调研,帮助基层解决实际问题 XX公司班子重视调查研究,坚持眼睛向下、脚步向下,了解基层群众“所思、所想、所盼”,通过设置意见箱、领导接待日、合理化建议和满意度调查等活动,多渠道听取广大党员群众的意见反映,帮助基层解决实际问题。2021年共完成“领导接待日”10次接待沟通工作。 (四)落实“一岗双责”,促进经营管理 针对经营管理问题,公司充分运用综合办公系统、共享财务系统、邮件系统、云信移动办公系统,实现在线审批、系统联动,部分减少审批环节,提高经营管理效率。完善并印发《XX公司合同管理办法》,规范合同管理。规范客户档案管理,统一建立客户管理台账,安排专人负责,定期更新台账,实现对客户的集中规范管理。加强预算编制和考核,保证了公司整体经营目标的实现。 二、存在的突出问题及具体表现 班子紧扣“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题,立足找准问题、解决问题。在查摆过程中,班子紧密结合实际,把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去,实实在在谈问题、讲不足,进行党性分析,剖析思想根源。突出问题主要集中在思想政治、精神状态、工作作风等三个方面,现将查找到的存在的差距和不足汇报如下。 (一)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面存在的突出问题及具体表现。 问题1:学习的深度不够 具体表现:只满足于开会学习、中心组学习,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义学得不深不透。班子学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心,活学活用、学以致用不够。对如何围绕公司“互联网+智能化改造”中心任务、核心业务、关键环节,落实“新发展理念”思之不深、谋之不实,存在为学习而学习的现象,未能做到知行合一、学用相长。 问题2:在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责

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