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【精华】雇佣合同4篇 　　在人们越来越重视规则的当今社会中，很多场合都不得不使用合同来调解纷争，签订合同后则有法可依，有据可寻。还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于雇佣合同4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。　　甲方(用人单位)：　　乙方(聘用者)：　　身份证号：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。　　第一条 合同期限　　本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期为1年。　　第二条 劳动管理　　1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。　　3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。　　第三条 工作时间和劳动报酬　　1、甲方实行作息时间制：夏季：9:00―20:00冬季：9:30―18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。　　2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。　　第四条 其他相关说明　　1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方