人力资源管理师三级招聘与配置测试题(含答案).docxVIP

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2021-04-20 发布于天津
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人力资源管理师三级招聘与配置测试题(含答案).docx

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企业人力资源管理师三级企业人力资源管理师三级第二章招聘与配置课后测试题姓名题号一一二二三四五总分分值得分单项选择题每题分共分每小题只有一个最恰当的答案不是内部招募法的优点激励性强适应较快准确性高有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是校园招聘网络招聘内部招募费用较高外部招募布告法经常用于非管理层人员的招聘特别适合于招聘布告法经常用于非管理层人员的招聘特别适合于招聘销售人员技术人员普通职员高层人员人才交流中心不具有的特点是般建有人才资料库人才交流中心不具有的特点是般建有人才资料库针对性强适于热门人

企业人力资源管理师三级企业人力资源管理师三级 PAGE PAGE #/4 第二章招聘与配置课后测试题姓名题号 -一一 -二二 -三四五总分分值 40 20 10 10 20 100 得分、单项选择题（每题2分，共40分。每小题只有一个最恰当的答案） 1、（D 1、（D）不是内部招募法的优点。 A、激励性强 B 、适应较快 C、准确性高有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ A、校园招聘 B 、网络招聘 C 、内部招募、费用较高、外部招募布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘A 布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘 A、销售人员