差异化面试法 .pptx

程度差异面试法 主讲人：冷珊珊;目录; 直觉面试和面试技术的差别;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第一部分 确定面试标准;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第二部分 面试提问和追问技术;第三部分 如何进行综合评判;谢谢！提问时间;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Tuesday, June 16, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:24:3211:24:3211:246/16/2020 11:24:32 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2011:24:3211:24Jun-2016-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:24:3211:24:3211:24Tuesday, June 16, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2011:24:3211:24:32June 16, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about. 。16 六月 202011:24:32 上午11:24:326月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 2011:24 上午6月-2011:24June 16, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/16 11:24:3311:24:3316 June 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:24:33 上午11:24 上午11:24:336月-20