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个人企业雇佣合同 　　甲方(聘用方)：_________　　乙方(受聘方)：_________　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;　　(4)乙方不履行聘用合同的。　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　(3)法律、法规规定的其他情形。　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。　　(1)在试用期内的;　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。　　签订地点：_________ 签订地点：_________