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2021组织 “去结构化”与网络结构的生
成范文
摘 要： 20世纪后期以来,随着社会复杂性和不确定性程度的提升,官僚制组织
运行出现了不畅的问题,但在不断获得新技术支持的情况下,其结构并没有进行相应的
变革。现在,我们的社会已经呈现出高度复杂性和高度不确定性,仅靠技术的提升已经
不能使组织的功能得到大幅改善,而且就管理技术来看,也存在某种发展瓶颈的问题。
在这种情况下,就需要通过组织结构的根本性变革去适应高度复杂性和高度不确定性条
件下的集体行动要求。官僚制组织结构具有刚性的特征,高度复杂性和高度
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