（新）环境与资源保护局民主生活会个人对照检查材料.docVIP

PAGE PAGE 1 （新）环境与资源保护局民主生活会个人对照检查材料 一是政治理论学习形式单一。我作为班子成员，能够按时参加集中学习和理论中心组学习，也按要求完成了学习任务，但学习的方式和方法单一，政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，二是自学意识不够强。学习任务的完成多集中在班子的集体学习完成，不善于抓紧点滴时间学习，学习的自觉性和主动性不够。三是只注重实用，急用先学，不太注重知识的全面、系统学习。 ２．对作风建设的长期性反复性认识不够。 中央八项规定出台以来，我能够严格执行中央八项规定、省委有关规定和党工委双三条等有关规定，工作和生活中能够严格要求自己，带头模范遵守。但对作风建设的长期性、反复性认识仍需要加强，在执行有关规定的过程中有时还存在等待、观望、变通等思想。 ３．党风廉政建设和党组织建设督促检查不够，“一岗双责”建设不平衡。 作为一班之长，我能够按照党风廉政建设的有关要求，严格落实“两个责任”和党风廉政建设，但工作中，抓环境保护、农牧业、水利业务的精力和时间多，研究党建和党风廉政建设的时间相对要少一些。虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但还是习惯于把任务和责任分解下去，在思想上，满足于不出大问题，对党风廉政建设督促检查少。 （三）落实中央八项规定和省委具体规定精神、坚决反对“四风”方面存在的问题 1．形式主义方面存在的问题。 ①学习的意识还不够强。局内涉及环保、水利、农业、牧业、防汛等工作，行业跨度较大，需要学习的理论知识多，因忙于会议、文件、工作，而忽视了学习的重要，学习的思想意识和目的性不够强，参加集中学习或理论中心组学习，存在为了学习而学习，有应付的思想。所学的理论知识联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好。 ②平时推动工作，习惯于“以会议贯彻会议，以文件落实文件”。工作中遇到一些重要工作或棘手问题，虽然自己会努力动脑筋、想办法，但在推进过程中，习惯于发号施令，把自己的想法交待部门去落实，任务安排后，缺少必要的督办和问效，实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，导致一些工作有安排无落实，没有达到预期效果。 ③工作缺乏创新思维。作为一班之长，在工作中有一些“求稳”的思想。遇到需要决策的问题或事项，总习惯于沿用过去的做法，存在凭经验和教条主义的观点来处理事情，怕创新的做法出问题，缺乏创新思维和不敢创新。另外，总觉得自己工作的年头多，对区情比较了解，对政府工作也相对熟悉，性子急、想法多、变化快，考虑问题的严谨度不够，为求眼前效益而忽视操作性和整体效益。 2.官僚主义方面存在的问题 ①深入基层调研贴近群众不够。中央八项规定出台和党的群众路线活动开展以来，我能够按照有规定深入到基层开展调研活动，多次到**等部门熟悉和了解工作推进情况，为基层部门解决一些实际的困难和问题。但直接进村入户与群众谈感情、交朋友，了解和掌握群众的一些真实想法的调研开展的不多，效果不好。有时坐下来想想，总感觉与群众的距离和感情不如以前近了，还感觉有些生疏。深入剖析，还是思想上存在为了完成上级布置的某项任务而调研，为“调研”而调研，为“走群众路线”而下基层。 ②解决群众的现实问题有待进一步改进。我日常工作的大部分经历主要放在上级安排的**工作任务的落实上，参加省厅等部门的各种会议，每天需要签批的文件、材料多，这样与群众直接交流得少了，对群众具体的、内心的、真实的想法掌握得不够。由于平时工作比较忙，帮助群众解决实际问题不够，存在脱离群众，没有做到真正和联系点的群众交朋结友。比如**工作。 ③对环资系统职工了解关心不够。对干部职工工作关注多，关心帮助少，日常工作中，下达任务多，压担子多，沟通思想、交流的比较少，对职工关心帮助不够。与领导班子成员之间主动谈心交流少，导致听取意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部职工生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。 3. 享乐主义方面和奢靡之风方面 ①存在进取意识减退的情况。工作中，一直要求自己认真负责的对待每件事，积极主动地把事情做好，但受各种因素影响，也不自觉地滋生惰性思想，有“缓口气”的思想。 ②苦干实干精神减退。虽然能尽心投入工作，但工作过程中不怕苦，不畏难的精神依然不够强。习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思考、深入调查研究不足，有求稳心理，攻坚克难的勇气不足。 ③勤俭节约意识有所松懈。随着生活水平的改善，忽略了对勤俭节约优良传统的继承与传扬。平时，虽然对日常办公用品采购、公务用车使用等方面都进行了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理，造成了一定程度的浪费。 （四）履职尽责、攻坚克难方面存在的 由于我性格比较急，导致一些工作存在急于求成，对在工作中