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职场“薪水”的表达方法 在外企中总会遇到谈薪资待遇的时候，我们该怎么去表达自己的薪资要求?下面是搜集的职场“薪水”的表达方法，欢迎阅读，供大家参考和借鉴! 1. Pay check：工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。 2. Pay stub：工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。 3. Pay period：工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少)，每周，每月，双周，半月。 4. Pay rate：工资标准。公司按双方商定的.支付标准，以计时或计件的方式支付员工工资。 5. Gross：总额。根据一定的工资标准，员工在一定时期内的基本收入可以是： Salary：薪水(每日/每周/每月固定的数额，根据工作日数作调整) Wage：时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准) Pie ___：计件工资(对每件完成的工作支付的金额) 6. Commissions：佣金。根据以往的销售业绩，定期发的钱。 7. Bonuses：奖金。公司根据不同原因支付的钱，如完成任务，激励员工提高生产力，特殊节日(如圣诞节)，等等。 8. Deductions：扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有：