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员工解聘协议 　　范本一：　　甲方(药品经营企业)　　企业名称：____　　注册地址：____　　法定代表人(负责人)：____　　乙方(药学技术人员)　　姓名：____　　性别：____?　　年龄：____　　籍贯：____　　职称/资格：____　　身份证号码：____　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。　　甲方法定代表人(负责人)签字：____　　(企业公章)　　____年__月__日　　乙方签字：____　　____年__月__日　　范本二：　　甲方(单位)名称：　　法定代表人：　　单位地址：　　组织机构代码：　　乙方(被聘者)姓名：　　性别：　　家庭住址：　　身份证号码：　　乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方担任 .职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20xx年3月20日起生效。　　甲方法定代表人签字： 年 月 日　　乙方签字： 年 月 日　　备注：　　本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。　　范本三：　　______________甲方(药品经营企业)　　企业名称：______________　　注册地址：______________　　法定代表人(负责人)：______________　　______________乙方(药学技术人员)　　姓名：______________　　性别：______________　　年龄：______________　　籍贯：______________　　职称/资格：______________　　身份证号码：______________　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。　　甲方法定代表人(负责人)签字：　　(企业公章)　　____年__月__日　　乙方签字：　　____年__月__日　　备注：　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。