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幼儿园厨师合同 甲方： 乙方： 根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限 本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。 第二条 聘用岗位及其职责要求 一甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为 我园炊事员兼保育员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 二热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。 三努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。 四严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 五注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。 六对幼儿态度和蔼可亲，不得训斥体罚幼儿。 七严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 八虚心听取意见，服从园长安排和管理。 九积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。 十乙方必须身体健康，无任何传染病。 十一乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。 十二每天炊事工作完成后，听从园方安排到班级做保育工作，其职责见保育员工作职责。 第三条 工作报酬 一甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资，意外伤害保险每月 元。 二享有园方给予各种奖励。〈具体见我园奖惩制度〉。 三经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。 第四条 聘用合同的终止与解除 一聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 二聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 三乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 四因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。 五如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。 六因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。 第七条 双方约定的其它事项 第八条 附则 一本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。 二甲、乙双方都必须严格履行本合同。 三本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方： 乙方： 甲方用人单位： 法定代表人： 受聘方： 居民身份证号码： 家庭住址： 为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同： 一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。 二、工作人员必须交纳安全责任金 元，身份证、健康证及有关证件的原件备案。合同期满后无安全责任事故，园方一次性退还责任金。安全责任金分为三个月在工资中扣留。 三、工作人员必须严格遵守本园考勤制度、厨师制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度需要住宿的人员、等有关管理制度。 四、工作人员合同期为 年，责任金合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，本园一次性退还给工作人员，但工作人员必须提前30天向本园通知是否续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。 五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪被幼儿园解除合同，责任金不退并扣罚本月工资的百分之五十。 六、幼儿园应按时发放厨师工资，搞好福利福利与本学期效益挂钩，本园两个假期休息人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假需出具医院正规假条扣除当天工资的50%，事假扣当天工资，法定节假日不扣工资，职工如直系亲属死亡可休假1天。 七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失，责任金不予退还。 十、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。 十一、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。 十二、本合同签订聘用时间为 年，从 年 月 日开始至 年 月 日结束。 十三、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份共7页，双