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珠宝销售员工合同 　　根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。　　一、合同期限：　　1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担任店面销售岗位工作， 合同期限为 年， 年 月 日至 年 月 日。　　二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：　　(一)员工工作行为规划：　　1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“欢迎光临”。　　2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：“请 慢走，欢迎下次光临”。　　3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。　　4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：聘用合同书1)头发到肩者必须束起;　　2)淡妆(要给人很精神的感觉);　　3)有工作服的工衣要整洁;　　4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。　　5)精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。　　5、在没有顾客的情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东　　西、化妆等)。　　6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。　　7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。　　8、未尽同意不得擅自调班、调休。　　9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必须服从分配，服从管理，违 者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。　　1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素质修养的标准。　　(二)员工迟到规则　　1、(迟到5―1 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。　　2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证实)。　　如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣 分30分以上者罚值日一周。　　(三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下：　　1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。　　2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额　　总金额提成1%。　　3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。　　4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下， 经店长同意(节假日不允许员工休假)。　　5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工30―50元，按员工个人销售和状态由甲方决定。　　6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励 200元。(条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者)。　　(四)其他　　1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。　　2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方 不予承担。　　3、必要时，甲方有权终止合同。　　本合同自双方签字之日起生效。　　甲方(签字盖章) 乙方(签名)：　　年 月 日 年 月 日