职业指导师考试单项选择试卷（职业指导师考试）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 职业指导师考试单项选择试卷（职业指导师考试） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、在设计媒体发布方案时，具体实施过程是指（ ） A.调查研究 B.分析比较 C.成本核算 信息发布2、某企业的拟发广告中包含有就业歧视的内容，高级职业指导师在审定时予以指正。这里体现了审定广告策划的哪一条基本原则（ ） A.政策性原则 B.客观性原则 C.时效性原则 节约性原则3、为用人单位设计招聘、方案的正确步骤是（ ） A.人员接待→填写和审验表格→了解情况查询匹配→组织面试→了l A.采取数据加评论的方法 B.掌握评价指标体系的具体构成 C.确定评估等级标准 制定有效的评估方案6、设计采集职业信息的指标体系，要注意各指标的可测性。以下所列指标中，“可测性”最差的是哪一项（ ） A.职业种类 B.劳动力素质 C.用工形式 工资待遇7、高级职业指导师在指导下级职业指导人员接待用工单位时，要特别注意指导的内容是 （ ）①如何了解用工单位的基本情况②如何根据本地劳动力资源结构与劳动力l 所研究问题的选择主要考虑现实的需要，不需考虑人的因素9、如果职业介绍机构为用人单位代理招聘而用人单位没有依法用工，则代理方（ ） A.必然承担由此而产生的连带责任 B.无需为此承担责任 C.需要替用人单位承担法律责任 按代理费用的一定比例分担责任10、在编制测评工具的过程中，检验测评工具有效性的前提条件是（ ） A.维度的操作定义 B.测评维度的确定 C.项目的标准化 测评理论的选择11l A.①② B.①②③ C.①②③④ ①②③④⑤⑥14、对高级人才的诊断咨询要注意的事项，表述不当的是（ ） A.尽可能多地进行信息沟通 B.环境的布置、谈话的时间、话题的切入 C.咨询员并不是扮演“给其提供现成答案”的角色 咨询员要把握自身的位置，不能过分抬高或贬低自己15、帮助学校制定职业指导推动方案时，应（ ） A.组织全体职工开展集体讨论，以保障方案的可行性 B.针对一些重要环节进行尝试性的试验 C.高度重视方案涉及的有关指标 紧密结合市场现状，保证方案的动态性16、“能够对职业取向的分析方法进行评估，提出改进意见，并开展研究。”针对这项工作，下面的表述有问题的是（ ） A.作为高级职业指导师应该掌握心理学和社会学的研究方法 B.报告的撰写技巧直接影响到研究结果的交流 C.选择的研究问题要涉及面广、理论性强 要严格遵循科学研究的程序17、关于“针对各类特殊群体或疑难问题进行类型划分，并对相关求助者进行会诊”这一工作，说法错误的是（ ） A.对诊断咨询过程中的典型疑难问题必须做到心中有数 B.引导来访者自我验证问题解释的正确性，减少误导 C.职业指导师必须保持稳定情绪 职业指导师应避免不耐烦、手足无措或激动等行为18、为大中专毕业生做就业指导报告是一项以宣传鼓动为目的，带有艺术性的社会实践活动，它要求报告人或演讲者面对听众，以（ ），系统、鲜明地阐明自己的观点和主张。 A.数据加评论的方式 B.夹叙夹议的形式 C.态势语言为主要表达形式 有声语言为主要表达形式，以态势语言为辅助形式19、工作人员在整理求职信息时，发现本区“下岗人员”统计表中，包含了大量的本年度大学毕业生信息。为此，他另建一个“应届毕业生”表格，将两种信息分开，保证了有关信息（ ） A.上报时间的一致性 B.统计口径的一致性 C.数据质量的真实性 统计信息的唯一性20、摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述。摘要的重点是（ ） A.研究工作的目的 B.实验方法 C.结果和结论 实验数据21、关于“为下级职业指导人员-实施岗位分析和设计用人计划-的培训“，下面说法不恰当的是哪一项（ ） A.以“做中学”为主要学习方法，边干边学 B.坚持以帮助为主，以示范、典型为指引的原则 C.注重针对性和实际效果 培训教师应为学习者创造更多的理论探讨的机会22、在“为学校开展职业指导进行教职员工动员”这一工作方面，针对学校氛围的设计，要从学