邵东2021年事业编招聘考试真题及答案解析卷2.docVIP

为美好明天加油自强不息 为美好明天加油 自强不息 少年强，则国强第 PAGE 1 少年强，则国强 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 邵东2021年事业编招聘考试真题及答案解析 1：不想当将军的士兵不是好士兵（） 单项选择题 常在河边走，哪能不湿鞋 巧妇难为无米之炊 万事俱备，只欠东风 吃得苦中苦，方为人上人 2：知识技能型人才是既具备较高的专业理论知识水平，又具备较高的操作技能水平的人员，他们能够将所掌握的理论知识用于指导生产实践，创造性地开展工作，分布在高新技术产业和新兴职业领域。根据上述定义，下列属于知识技能型人才的是： 单项选择题 西式面点师 快递业务员 动车组司机 色彩搭配师 3： 下列有关家电的使用，不正确的是（　　）。　　 单项选择题 新旧电池最好不要搭配使用　　 家用冰箱可以储存药材　　 电视机不能放在冰箱旁　　 微波炉运行时人应尽量站在一米之外　　 4：下面的四句话中有一句既可以这样理解，也可以那样理解，请把这个有歧义的句子找出来：（） 单项选择题 捉住老鼠的花猫 袒护孩子的妈妈 残害百姓的匪徒 审判罪犯的法官 5：利群偏差指的是人们对自己的群体成员的行为总是倾向于给予善意的理解，而在解释其他群体成员的类似行为时，更容易从坏的角度去设想。根据上述定义，下列存在利群偏差的是： 单项选择题 东道主球队的胜利得益天时地利人和，我们客场作战失利，是因为球员在异国他乡水土不服 我们队员比赛失利的主要原因是训练过度劳累，没有很好地保存实力进行比赛，让对方球员捡了个大便宜 某公司经理认为去年公司业绩不尽如人意的主要原因是低估了竞争对手的实力，让对方抢走了绝大多数的客户 某班主任看到自己班学生的打闹行为时会认为只是“玩笑胡闹”，在卷到其它班学生的类似行为时会认为是“品质恶劣” 6：冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是（） 单项选择题 篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12－15人。 某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。 某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。 设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。 7：进入马年，“马上就有”这一句式迅速流行：“马上有钱”、“马上有房”、“马上有份好工作”。“马上就有”的祝福语，是马年才有；“马上就有”的社会心态，却早已在不经意间造访我们的时代。一毕业马上要有高薪工作，一工作马上让全家人凑钱买 房，别人有了自己也马上要有，希望不能“马上兑现”就立刻抱怨。“马上就有”，倾诉着人们对美好生活的急切期盼，也在一定程度上映照出当今社会中的焦虑、浮躁与喧嚣心态。 这段话对“马上就有”，所持的态度是 单项选择题 肯定 否定 有肯定也有否定 不置可否 8：16、如果可以有“教育过度”这样一个命题的话，其本质应该是，由于劳动力市场功能和教育质量等方面的因素。导致人力资本供给与需求之间的匹配不当。而不应该是人力资本总量的过度。国际经验表明，因短期内的教育回报率降低，迫于社会上不恰当的压力而控制教育发展，或者政府未能弥补人力资本回报率下降的市场失灵导致教育停滞的结果，通常是灾难性的。 下面说法与上文不符的是—— 。 单项选择题 “教育过度”会导致人力资本供给与需求之间的匹配不当 人力资本供给与需求之间的匹配不当时，会影响教育回报率 不能因为短期内的教育回报率降低而忽视人力资本积累 抑制教育发展将会影响经济的发展 9：计算之于()，相当于实验之于() 单项选择题 推理：逻辑 物理：天文 数学：化学 大脑：助手 10：清明节：扫墓（） 单项选择题 中秋节：吃月饼 庆祝胜利：开香摈 传达上级精神：下发文件 年终：财务结算 11：某地高温，干燥，少雨，下列哪种植物能在该地生活?() 单项选择题 毛竹 柳树 仙人掌 葫芦藓 12：21世纪高技术的核心是：( )。 单项选择题 信息技术 生物技术 新能源技术 航天技术 13：一国在一定时期内(通常为一年)生产的各种最终产品和劳务按当年市场价格计算的