管理学领导作风与方式试卷（管理学）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 管理学领导作风与方式试卷（管理学） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、利克特认为：采用（ ）的管理模式的管理者，一般都是极有成效的管理者. A.利用——命令 B.温和——命令 C.集体参与 商议式2、利克特殊发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（ ） A.利用的——命令的方法 B.温和——命令式的方法 C.商议式的方法 集体参与的方法3、利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（ ） A.利用——命令 B.温和——命令 C.集体参与 商议式4、提出管理方格图的是（ ） A.利克特 B.布莱克.穆登 C.马斯洛 吉赛利5、领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于（ ） A.领导者的素质 B.厂长经理 C.监事会 工会6、主管人员指导与领导的职能最恰当的比喻就是（ ） A.作曲家 B.乐队的指挥 C.乐队的鼓手 严格的批评家7、领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（ ） A.个性 B.管理能力 C.领导作风 领导愿望8、在领导性格理论中认为，（ ）对于取得成功关系重大. A.决策能力 B.才能 C.才能和指挥能力 才能和自我实现9、领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（ ）是最重要的 A.职位权力 B.任务结构 C.领导艺术与作风 上下级关系10、领导性格理论认为，有l C.乡村俱乐部型管理 独裁的、重任务型管理13、主管人员极少或根本不关心生产，只关心人的管理方式属于（ ） A.1.1型管理 B.9.9管理 C.9.1型管理 1.9型管理14、领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（ ） A.领导性格理论 B.领导行为理论 C.领导权变理论 领导艺术理论15、认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（ ） A.领导性理论 B.领导行为理论 C.领导权变理论 环境理论16、领导性格理论的代表性人物是（ ） A.吉赛利 B.坦南鲍姆 C.利克特 布莱克和穆登17、认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是（ ） A.领导性格理论 B.领导连续流 C.四分图理论 管理方格理论18、依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式，这种理论是（ ） A.四分图理论 B.管理方格图 C.领导连续流 权变理论19、提倡职工参与管理，以更好地实现组织目标的管理学者是（ ） A.施米特 B.吉赛利 C.利克特 菲德勒20、将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（ ） A.管理方格理论 B.领导连续流 C.利克特领导模式 四分图模式21、管理方格图的设计者是（ ） A.布莱克和穆登 B.坦南鲍姆和利克特 C.菲德勒和利克特 吉赛利和穆登22、随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看，最重要的是（ ） A.职位权力 B.任务结构 C.上下级关系 领导者个性23、随机制宜理论认为，最有效的领导方式应该适应于（ ） A.领导者个性 B.领导者行为 C.组织结构 环境类型24、领导艺术在很大程度上取决于主管人员工作的（ ） A.积极性 B.创造性 C.要求严格 自知之明25、根据利克特的领导方法理论，主管者把决策权力集中于最高层，不让下属参与的类型属于（ ） A.利用——命令式 B.温和——命令式 C.商议式 集体参与式26、按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属