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PAGE / NUMPAGES 劳务派遣劳动合同 甲方：___________________________________________________________　　法定代表人或主要负责人：_________________________________________　　住址：___________________________________________________________　　邮编：___________________________________________________________　　传真：___________________________________________________________　　电话：___________________________________________________________　　电子邮箱：_______________________________________________________　　乙方：___________________________________________________________　　身份证号码：_____________________________________________________　　住址：___________________________________________________________　　邮编：___________________________________________________________　　电话：___________________________________________________________　　电子邮箱：_______________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同，以资双方共同遵守。 合同期限 双方一致同意，本合同期限以下列第____种方式确定： 固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止； 无固定期限，自____年____月____日起。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 工作内容 乙方同意根据用工单位的需要，担任___________岗位的工作。 填写说明： 甲方派遣乙方从事的用工单位的岗位需满足临时性、辅助性、替代性的特点，请根据岗位特征选择上述岗位特征之一填写到条款横线空白处。 乙方担任上述岗位的工作需符合用工单位的工作标准。 工作地点 根据用工单位的需要在相应的地点工作，但仅限于___________范围，具体以甲方与用工单位签订的劳务派遣协议为准。 工作时间 双方一致同意，乙方按照用工单位的工时制度进行工作，具体工时制度应当符合相关法律、法规的规定。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定，并将许可情况告知甲方，甲方应将工时制如实告知乙方。 乙方在甲方享受的休假制度为_______________________________________。 乙方在用工单位享受的休假制度为___________________________________。 工资 乙方工资以下列第____种方式确定： 计时工资，乙方的工资标准为￥_________元（大写：人民币________元）/月（周）； 计件工资，用工单位实行计件工资制，乙方的劳动定额为￥_________元（大写：人民币________元），计件单价为￥_________元（大写：人民币________元）； _________________________________________________________________。 甲方应于每月____日（节假日、休息日提前到最近的工作日）以货币形式足额支付乙方工资。 用工单位安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。 乙方在劳务派遣期间患病、休假期间的工资标