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部门绩效考核会议纪要 作为人力资源管理的重要组成部分,绩效考核起着基础的作用,绩效考核给人力资源管理各个方面提供反馈信息,是人员招聘、薪酬管理、晋升、培训的主要依据,也是调动员工积极性的关键。下文是范文，欢迎阅读! 20XX年1月15日上午，学院党委副书记、二级学院教学部绩效考核工作小组组长罗建华主持召开二级学院教学部绩效考核工作安排部署会议，现将主要事项纪要如下: 一、关于考核时间。考虑期末工作多，考核时间进行调整，原定于20XX年1月16日、1月19日、20日，现改为1月16日、17日、18日。 二、考核小组成员分组安排。本次二级学院教学部绩效考核分为教学、科技产业、学生工作、党建党风廉政思想政治与综治工作四个审核小组，具体分组如下: 1教学工作审核小组:施毅敏组长、何建雄、王丽娟、杨朗、叶正明秘书。 2科技产业工作审核小组:杨桂林组长、王青、姚正辉、张素贞、柳佳刚秘书。 3学生工作审核小组:陈健组长、张兴、刘文华团委、王金银、刘斌秘书。 4党建、党风廉政、思想政治与综治工作审核小组:黄红卫组长、贺新华、肖中云、刘仁能、徐茜秘书。 三、几个事项的解释、确定 1、关于专业及学生人数加分。基于20XX年度二级学院部绩效考核总分实行的是1000分制，20XX年度二级学院部绩效考核总分实行的是10