2021年国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》单元自测题参考答案.docx

下载文档 降价啦

2133
0
约2.59万字
约 21页
2021-05-01 发布于江苏
举报
版权申诉
保障服务

2021年国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》单元自测题参考答案.docx

1、本文档共21页，其中可免费阅读7页，需付费188金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2021年国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》单元自测题参考答案第1章公共部门人力资源及其开发管理（一）选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1、公共部门人力资源损耗主要表现在（）。制度性损耗人事管理损耗后续投资损耗无形的损耗 2、传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。是一种以控制为导向的消极的管理强调效率价值的优先性强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序重视监督的控制，强调集中性的管理 3、人力资源的可再生性主要体现在（）。对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用人力资源具有主动补充和更新知识资源