“五一劳动节”知识竞赛题库（附答案）.docx

“五一劳动节”知识竞赛题库（附答案） 1、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。 A．用人单位 B．有过错的一方(正确答案) C．劳动者 D．工会 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是（）。 A．与劳动者协商一致后解除 B．提前30天以书面形式通知劳动者本人 C．向劳动行政部门报告后解除 D．无须提前通知,可以即行解除(正确答案) 3、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。 A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会(正确答案) 4、劳动争议调解委员会主任由（）担任。 A.职工代表 B.政府代表 C.工会代表(正确答案) D.用人单位代表 5、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法律规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 A.责令改正，给予警告(正确答案) B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告 6、劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（） A年度审验(正确答案) B.季度审验 C.两年一次审验 D.免检免验 7、用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。 A：二倍(正确答案) B：二倍以下 C：一倍以上二倍以下 D：百分之一百五十 8、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。 A.一(正确答案) B.二 C.三 D.四 9、劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（） A.形式是否规范； B.内容是否全面； C.内容和制定程序是否合法；(正确答案) D.制定程序是否简便。 10、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（）。 A.“员”级职务 B.“助师”级职务(正确答案) C.中级职务 D.高级职务 11、根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。 A.200元以上500元以下 B.500元以上1000元以下 C.500元以上2000元以下(正确答案) D.1000元以上5000元以下 12、《中华人民共和国劳动法》调整的是（）。 A.劳动权利 B.劳动义务 C.劳动时间 D.劳动关系(正确答案) 13、劳动合同终止的法定事项不包括：（）。 A.劳动合同期满的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.用人单位主体资格消失的 D.劳动者因工负伤致残的(正确答案) 14、五一劳动节起源于1886年美国（）的工人大罢工。 A.波士顿 B.芝加哥(正确答案) C.纽约 D.华盛顿 15、《中华人民共和国劳动法》通过于（）。 A.1996年 B.1993年 C.1994年(正确答案) D.1997年 16、1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在（）隆重开幕。大会上，会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日 A.美国芝加哥 B.法国巴黎(正确答案) C.瑞士日内瓦 D.印度尼西亚万隆 17、以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A.劳动报酬(正确答案) B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 18、中央人民政府政务院于（）年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。 A.1949(正确答案) B.1952 C.1956 D.1960 19、《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 A.企业 B.用人单位 C.劳动者(正确答案) D.用人单位和劳动者 20、按《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动，未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者?（） A.年满十六周岁未满十八周岁(正确答案) B.年满十四周岁未满十六周岁 C.年满十四周岁未满十八周岁