察布查尔锡伯事业编招聘考试模拟考试题及答案解析.docVIP

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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 察布查尔锡伯事业编招聘考试模拟考试题及答案解析 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 简答题 xx题 xx题 xx题 总分 得分 评卷人 得分 一、xx题 (每空xx 分,共xx分) 1:在物理学中,“演化物理学”是指( )单项选择题 量子力学 耗散结论理论 相对论 量子引力理论 2:值得注意的是,如果部分低收入者长期得不到基本的生活,教育,卫生等保障,他们的生存和发展能力将会越来越差,整个社会就可能陷入________________的恶性循环。横线处填入最恰当的是( )。 单项选择题 有钱的人不想消费,想消费的人没钱 大锅饭和平均主义 富者愈富,穷者愈穷 生活压力越来越大,心理空间越来越小,人际关系处理不好,生活到处是烦恼 3:非程序化决策:指管理者在计划管理中对不经常出现的新问题所进行的非常规的决策。根据上述定义,下列属于非程序化决策的是( )。单项选择题 制定工资定额 确定年终奖的分配方法 确定产品的销售价格 决定是否要跨行业经营 4:“西部大开发”是( )。 单项选择题 党中央根据邓小平同志关于“两个大局”的战略思想作出的战略决策 “两个大局”决策中的第一个大局 以对西部富饶的土地资源进行开发为主要目标 要求东部发达地区暂停发展,全力支持西部 5:有的人即便长时间处于高强度的压力下,也不会感到疲劳,而有的人哪怕干一点活也会觉得累。这除了体质或习惯不同之外,可能与基因不同有关。英国格拉期哥大学的研究小组通过对50名慢性疲劳综合症患者基因组的观察,发现这些患者的某些基因与同年龄.同性别健康人的基因是有差别的。以下哪项如果为真,最能支持该研究成果应用于慢性疲劳综合症的诊断和治疗?( )单项选择题 基因鉴别已在一些疾病的诊断中得到应用 科学家们鉴别出了导致慢性疲劳综合症的基因 目前尚无诊断和治疗慢性疲劳综合症的方法 在慢性疲劳综合症患者身上有一种独特的基因 6:(1)生命单体(2)原始水生物(3)生物大分子(4)简单有机物(5)地球生物圈单项选择题 4—1—2—3—5 3—2—4—5—1 4—3—1—2—5 3—4—2—1—5 7:传票∶证人 单项选择题 贿赂∶法官 选举∶官员 招募∶士兵 雇用∶劳工 8:下面这段话最想传达给读者的意思是( )。 无论懒惰者还是勤勉者,养金鱼都不成问题。勤勉者可以每一天换一次水,懒惰者尽可以一月换一次。只是如果突然改变换水的习惯,变一天为一月,或变一月为一天,金鱼都可能莫名其妙地暴死。勤勉者据此得出结论:金鱼必须一天一换水;懒惰者也得出相反的结论:金鱼只能一月一换水。 单项选择题 人们总是根据自己的经验得出结论 人们总是依照自己的习惯处理事情 对待同一个事物,尽可能用不同的方法 无论人,还是鱼,习惯是不能一下子改变的 9:公共汽车:售票员( ) 单项选择题 司机:火车 汽车:乘客 飞机:空姐 营业员:商店 10:发挥人的创造性,离不开求异思维。所谓求异思维,就是指注重已知与未知之间的矛盾,揭示现象与本质间的差别。它要求对公认为是完美无缺的定论持怀疑和批评态度,富于挑战性地对待传统和习惯的思维模式。正如李四光所说:“不怀疑不能见真理”。根据上文,下列对“求异思维”理解正确的是( )。单项选择题 是对已知的矛盾进行揭示 是富有怀疑和批评态度的思维模式 是李四光所用过的思维方式 是一种传统的习惯思维方式 11:最近一项调查显示,某公司的许多工人对自己的工作不满意。调查同时显示:大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此,为了提高工人对工作的满意程度,公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。下列哪一项,假如也在调查中被显示,最能对上述结论提出质疑?( ) 单项选择题 该公司的工人与其他公司的工人相比,对他们的工作更不满意 不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意 公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力 该公司中对工作满意的工人认为,他们能控制

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