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最新年度乡镇卫生院工作计划 　　20XX年乡镇卫生院工作计划（一） 　　为进一步做好我镇卫生工作，更好地服务广大人民群众，促进我院进一步发展，根据主管局和镇党委、政府的要求，制定我院XX年工作规划如下： 　　1指导思想： 　　要以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“创先争优”活动为契机，结合新医改的有关要求，进一步为群众提供安全、有效、价廉的医疗卫生服务，提高服务质量提高全镇卫生水平，促进卫生事业全面、协调、可持续发展。 　　2目标： 　　围绕“改善民生、服务健康”的目标，按照“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生服务体系”和“进一步推进城乡居民基本公共卫生逐步均等化”的要求，着力推进大力发展卫生事业，全面服务卫生，造福人民，进一步促进社会和谐稳定。 　　3.工作计划： 　　（1） 办人民满意的医院，构筑公共卫生屏障。 　　1继续深化医疗质量体系管理，全面推行医院事务公开，积极推进单位绩效工资制度改革，全面推行国家基本药物制度。 　　2加强疾病预防控制，加强妇幼保健工作，完善社区卫生服务功能，完善社区卫生服务网络，全面实施社区公共卫生服务，通过广泛宣传动员，积极引导精神病人及时就医。 　　（2） 完善三项制度建设 　　1医疗保障体系。要进一步完善新型农村合作医疗制度，确保参合率达到95%以上，进一步提高医务人员素质，有效控制医疗费用总额不合理增长，让参合群众得到更多低成本、高质量的医疗服务；进一步完善城镇职工和城镇居民医疗保险制度，扩大医疗保障体系覆盖面。 　　2公共卫生服务体系。实施居民健康档案建立、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年保健、慢性病管理、重症精神病人管理等11类国家基本公共卫生服务。开展65岁以上老年人定期检查、3岁以下婴儿生长发育检查、孕妇产前检查、产后访视，为高血压、糖尿病、精神病、艾滋病、结核病等人群的防治提供指导服务。 　　3.医疗服务体系。加强医院基础设施建设，努力实现医院标准化水平，使医院发挥最大效益，实现功能突出、流程合理、医疗环境优化。 　　（3） 加强措施 　　1目标管理：建立健全以服务质量和数量为核心、岗位职责和工作绩效为依据的综合目标评价方法，加强各部门的目标管理。结合基本公共卫生服务均等化要求，细化分解全年目标任务，落实人员，明确责任。 　　2过程管理：一是坚持“三重一大”事项民主科学决策。重大事项经医院理事会、职工代表大会讨论通过后实施。坚持民主管理、科学管理，认真贯彻各项规章制度，事事有安排。二是全面落实首诊责任制、查房、病例讨论、会诊、医疗安全、医患沟通等XX核心制度，确保人员到位、流程科学、记录准确、数据规范。三是结合岗位设置运行机制改革，完善运行机制。四是严格执行财务内控制度，科学编制收支预算确定收支。 　　（4） 突出重点 　　1加强工程建设：XX将对大坝、花园进行改造，门诊楼一、二层进行装修。 　　2做好医疗体制改革：一是继续完善绩效工资改革；二是加强国家基本药物阳光采购；三是加强专业技术队伍建设。 　　3.加强服务均等化：按照实施方案要求，进一步加强11个国家基本公共卫生项目的工作。 　　4积极开展农村一体化管理：根据农村一体化管理实施方案，进一步加强村卫生站管理。 　　（5） 协调所有工作 　　1深入开展爱国卫生运动。配合城乡环境综合治理，加强责任范围内的环境卫生治理，绿化、亮化、美化患者就医环境。 　　2进一步加强职业作风建设。要积极开展医德评价和职业道德民主评价工作。 　　3.加强红十字会和献血工作。继续深化“博爱万人”爱心活动，努力完成无偿献血计划任务。 　　4严格按照“五个专业”的要求，加强麻醉药品和精神药品的管理和使用，对特种设备进行检修和按规定使用，加强安全生产。 　　5加强廉政建设。认真落实“一岗双责”，与各部门签订《党风廉政建设责任书》，做好党建、精神文明建设和计划生育工作。 　　20XX年乡镇卫生院工作计划（二） 　　为进一步推进精准扶贫，全面实施“1236”扶贫行动，根据中央、省委、省政府的决策部署，为做好我省贫困地区卫生定点扶贫工作，特制定本工作方案。 　　一、目标任务 　　到20XX年，建成贫困村卫生室2965个，每新建一个村卫生室，中央和省级共补助10万元，实现贫困村标准化村卫生室全覆盖。提高乡村医生待遇，从20XX年起，对实施基本药物制度的贫困县贫困村和1000人以下村的乡村医生定额补助由每月200元提高到每月400元。加强乡村医生培训。到20XX年，贫困村乡村医生全部具备乡村医生资格。到20XX年，每个乡镇卫生院配备全科医生3名以上，到20XX年，全科医生5名。到20XX年，完成58所贫困县（市、区）医院1XX重点专科建设。 　　20世纪20年代以来，建立了引导医疗卫生人员到贫困地区工作的政策机制。