年非公公司党支部职业方案范文.docx

最新年非公企业党支部工作计划 　　一是规范制度，科学管理，队伍建设要有新面貌 　　围绕公司提出的“加强党的领导取得新突破，建设高素质销售队伍”的总要求，创新思路、扎实措施，切实增强党支部综合工作能力，努力提高组织水平，党员在公司建设中的协调和促进能力。 　　1构建和谐进取的部门经理群体。要按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理队伍建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行力。强化公司大局观念，自觉把分管工作纳入公司工作大局来思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。要转变部门经理工作作风，加强调查研究，注重班子成员的引导和典型示范，推进部门销售工作。 　　实行总经理与秘书联系制度。分管业务的副总经理经常到各楼层、各部门帮助查找差距，明确工作思路，解决实际问题。认真落实住、客、广告，共同努力，充分发挥公司各楼层的整体效能。 　　2打造一支高素质、高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位，加强管理人员规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门管理人员绩效考核制度，通过民主测评、民意调查、员工咨询、个别谈话等方式，全面评价部门经理德才兼备的表现，加强对不称职部门经理的调适，认真纠正公司存在的作风松散、办事迟缓的现象。 　　3.加强各部门经纪人队伍建设。要立足于大人才队伍建设，结合新形势下部门工作的实际需要，加强对部门经纪人的引导、培训、管理和服务，不断增强部门管理能力和高效能。 　　二是突出重点，突出特色，开创党的建设新局面 　　1加强公司董事、副总裁和党支部的核心领导地位。党的领导要体现在带动公司各部门活动的能力上，体现在促进公司发展、服务公司员工、凝聚公司民心、促进公司和谐的水平上。认真研究公司面临的新情况新问题，把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性和预见性。以公司最高管理者为党的探索与研究 　　以组织为核心，以公司各部门为主体，进一步推进基层民主自治、民主管理。 　　2积极推进公司党建示范点建设。要善于总结实践中创造的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法，扩大现有特色品牌示范效应。坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推进公司“家”文化创建成功示范基地，使公司真正成为员工之家、党员之家、有识之士施展才华的场所。 　　3.全面推进“党支部领导公司中高层，中高层凝聚各经纪人，构建和谐团队”的工作模式。 　　4加强对入党积极分子的培养。 　　三是完善创新机制和创新载体。党的先进性建设必须有新的探索。 　　1完善“一星期二一会一训”的运行机制。 　　2开购房会，维护和服务更多老客户