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四风问题集中解决调研报告范文2
1.深入基层调查研究不多,群众观念不强。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑,深入“三送”挂点村、深入基层社区调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况不多,主动问计于民少,习惯于坐机关想事做事,常规式地工作,工作作风还不够深入。
2.舆论监督不力。在办节目时,衡量满意度的标准存在以组织满意、领导满意代替人民群众满意的观念。在新闻宣传上,很多时候碍于情面,怕得罪部门与兄弟单位,新闻节目更多地注重了正面宣传,而坚持原则直面问题的舆论监督太少,曝光性新闻不多,舆论监督不力。
三享乐主义方面
1.创新意识不够强。中心领导班子成员4人均为新闻记者出身,曾多年从事一线新闻工作,在管理过程中,有时习惯于常规思维,创新意识不强。班子成员有的在同一个岗位时间长,精神懈怠,工作激情不高,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,不善于外出学习,学习他县先进办台经验较少。
2.事业发展上唯条件论。在事业发展上,从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力寻求突破不够,讲奉献少,讲条件多。比如工作中过分强调办公条件差、人员不足等一些困难,并以此为借口,疏于进取,导致节目办得还不够丰富,广播无法开办全天自办节目。
四奢靡之风
1.对浪费现象重视不够。有些股室偶尔存在“长明灯”现象,厕所有时会出现“长流水”现象,电扇、电脑长时间运转,有些人中午休息不关电脑,部分人打印文档习惯单面,纸张浪费大。
2.个别公务接待超标准。虽然在中央八项规定出台后,中心班子认真组织了学习,平时也能严格贯彻落实,但在一些特别的公务接待上有时会超出标准,多上几个家常菜,有时会出现浪费现象,“光盘行动”贯彻不到位。特别是作为弱势单位,为全面完成全县招商引资等重要任务,对待大客商偶尔会将接待标准提升一格,有时用餐时没有严格控制好陪餐人员,陪餐人数较多。同时,班子成员认为广电新闻工作廉能风险系数较低,廉能风险防范意识不强,有时碍于面子和圈子,会接受服务单位和兄弟单位的吃请。
三、解决“四风”问题,改进作风的意见和建议
1.多形式、多渠道听取意见。通过深入群众,倾听群众的呼声,激发群众的热情,形成社会关注的问题。党员干部作风怎么样,要解决什么样的问题,群众看着最清楚,最有发言权,坚持开门搞活动,通过座谈会、下基层调研、网络等形式、广泛征求意见,进一步精简文件和会议,走到群众中去。
2.实事求是找问题。“四风”问题有着种种的表现,通过对照,自己发现问题,查找不足与差距,本着实事求是的态度,开展批评与自我批评。
3.勇于正视存在的问题。从维护党和人民的利益出发,多从主观上找原因,少讲客观上的理由。
为深入学习贯彻党的精神,推进党的群众路线教育实践活动的深入开展,根据中央、省、市、县委统一部署,结合粮食流通部门实际,召开支部会和党员大会,对查摆“四风”问题进行了专题调研部署。认真学习了《市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于认真开展“四风”问题先查先改工作的通知》的通知和《在党的群众路线教育实践活动中开展“大走访纳谏、大接访听诉”专项行动工作方案》,由主要领导带队,深入联系点,开展“大走访纳谏、大接访听诉”调研活动。现将调研情况汇报如下:
一、调研基本情况
我们单位采取自查、个人走访、召开座谈会、实地调研、个别谈话等方式,以查摆“四风”问题为主题,结合粮食流通部门实际,召开党员干部、离退休老干部、重点服务对象、“两代表一委员”的座谈会,广泛征求党员、干部和群众对粮食流通服务中心领导班子和班子成员贯彻执行中央“八项规定”、反对“四风”、践行党的群众路线的意见建议。座谈中,全体党员干部、离退休老干部、重点服务对象、“两代表一委员”能围绕“四风”问题,提出开展专项调研活动的意见和看法。领导班子成员深入基层听取群众意见,累计召开座谈会5次、通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查找个人在“四风”方面存在的突出问题。组织党员领导干部5人到“三送”挂点村横江镇赣江源村,开展“大走访纳谏、大接访听诉”,进村入户,到田间地头向群众面对面征求意见,听取诉求。活动走访农户70余户,填写“大走访纳谏、大接访听诉”专项行动意见处理单12份,其中反映农业问题2件,农田水利设施2件,涉及民政、林业、计生、新农村建设等问题5件,对每件问题都进行回复。参与市属活动单位互相征求意见,发放谈心谈话征求意见表31份。发放党的群众路线教育实践活动征求意见表30张,发放领导班子及领导干部“四风”征求意见表31份,建立“四风”整改台账,其中领导班子9条,领导个人18条,在县政府信息公开网粮食流通服务中心网站公示。填写个人“四风”自纠自查表7份,领导班子成员将个人查
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