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高校人事 单套制管理挑战及机遇-人事管理论文-管理论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——  摘要：大数据时代下，以双套制的管理模式造成 管理工作人员负荷重，效率不高，对人力、物力资源造成严重的浪费，而且工作效率低下，不利于保障电子 真实性与完整性。随着国家进一步对单套制管理模式中法律地位的确定、信息安全技术水平的成熟， 工作者素质进一步提高，在高校人事 中推广单套制管理模式提上日程中来。单套制作为新的管理模式，必将面对新的挑战，本文从当前高校双套制管理模式现状、存在问题、单套制管理优点、面对的挑战与机遇，提出高校人事 采取单套制的一些对策