年度储备干部招聘计划.docVIP

PAGE 1 东莞恒业印刷制品有限公司 DONG GUAN HENG YE PRINTING PRODUCTS CO.,LTD. TO: 廖生 CC:李生 FRM: 行政部 DATE:2013年12月4日 SUB：关于2014年储备干部招聘计划 正文内容： 为满足公司未来发展对人力资源的需求，同时为使储备人才在公司能够更好工作为公司服务，减少人才流失，从而保障公司人才储备，为今后的公司拓展做好人力资源铺垫。建议公司向内地院校招聘一批应届毕业生，专业主要印刷包装类相关专业、由人力资源部负责组织对储备人才进行系统的教育培训，以提高储备人才在正式上岗前对岗位的适应程度。 各部门储备干部需求计划详见下表：（合计40人） 序号 需求部门 储备岗位 学历要求 招聘人数 招聘时间 1 客服 设计员 中专以上 1人 2013.12-2014.3 2 研发部 印刷工艺师 高中以上 1人 2013.12-2014.3 纸品包装工程师 高中以上 1人 2013.12-2014.3 工艺员 高中以上 1人 2013.12-2014.3 3 财务部 会计 大专以上 2人 2013.12-2014.3 成本会计 大专以上 1人 2013.12-2014.3 出纳 大专以上 2人 2013.12-2014.3 4 PMC部 厂内跟单 中专以上 1人 2013.12-2014.3 外发跟单 中专以上 1人 2013.12-2014.3 5 品管部 主管 高中以上 1人 2013.12-2014.3 全检员 高中以上 6人 2013.12-2014.3 成品检兼IQC 高中以上 1人 2013.12-201.3 6 货仓部 叉车司机 中专以上 1人 2013.12-2014.3 7 印刷部 帮车 中专以上 1人 2013.12-2014.3 二手 中专以上 3人 2013.12-2014.3 8 切纸部 切纸机长 中专以上 1人 2013.12-2014.3 9 啤机部 手啤机长 中专以上 4人 2013.12-2014.3 自动啤机机长 中专以上 1人 2013.12-2014.3 10 不限 储干 大专以上 10人 2013.12-2014.3 11 不限 储干 本科以上 10人 2013.12-2014.3 合计 40人 东莞恒业印刷制品有限公司 DONG GUAN HENG YE PRINTING PRODUCTS CO.,LTD. 让储备人才在公司成为多面手人才，在公司须从基层做起，且要多方面了解公司的运作及管理，故储备干部需到各部均做了解和实习工作。实习人员按储备岗位类型和个人职业意向分配逐个部门实习，实习期间还需参加理论知识培训及考试。实习人员到实习部门时，实习部门需安排组长或有经验的同事带领实习人员，给予相应的帮助和工作 指导，使其在该部能学到相关的工作知识及事项。实习期满储备干部经过考核由公司择优录用，不合格者则延长实习期，或降至普工岗位任职。具体人员分配视储备干部最终考核成绩及其职业意向而定。所有留用之储备干部，视其工作表现及公司发展需要，决定其晋升方向。 以上计划，当否？请上级领导批示！ 申请人： 审核人： 复核人： 批准人： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期：