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高科技企业人力资源管理危机探析 　　摘要：高科技企业的人力资源管理是存在着一定危机的，在危机出现之前是有先期预兆的.所以要加强对人才管理的成效，才不会挫伤员工的积极性。鼓舞士气，提高工作效率，增强企业的凝聚力。为了避免高科技企业出现人力资源管理危机，企业就要经常对潜伏的危机早期识别和诊断，开展预警预控管理，使企业的人力资源管理工作得以健康发展。 　　关键词：高科技企业；人力资源管理；危机管理 　　 　　高科技企业是专门从事知识的生产或以知识的生产为主业的企业，其本质特征决定了其对人才资源具有强烈的依赖性。如果对人才管理不当，不仅会直接影响着企业人力资源管理的成效，也会挫伤员工的积极性，导致士气