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保安临时用工合同范文 临时用工合同（保安）；根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商；一、合同期限；甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任保安工作；二、乙方工作内容： ；按《保安工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务；三、劳动时间与劳动报酬；1.劳动时间： 甲方实行每周日，每日小时工作制；2.劳动报酬： 每月基本工资元，全勤奖元；3.合同期内，乙方要保护好自己的私人财产和人身安；四、临时用工合同（保安） 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任保安工作。合同期限自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容： 按《保安工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。 三、劳动时间与劳动报酬 1.劳动时间： 甲方实行每周 日，每日 小时工作制。 2.劳动报酬： 每月基本工资 元，全勤奖 元。 3.合同期内，乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。 四、劳动纪律 1.按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资 元。 2.爱护公共财产，不无故损坏公物。 3.上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。 4.听从指挥，服从调动。 5.保质保量完成工作任务，不得投机取巧。 6.有事及时请示报告，不得擅自主张。 7.规范着装。 五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 1.合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。 2.经双方一致同意，可以解除劳动合同。 3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； （1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序的； （2）违反规定，造成经济损失的； （3）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 六、补充说明 经甲乙双方协商，乙方自愿放弃“五险一金”。 七、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（盖章） 年 月 日 乙 方（签名） 身份证号： 年 月 日