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职业技术学院2021年毕业生就业工作总结范文 在学院各级领导的正确领导下，面对严峻的经济危机，经过全院师生共同努力，我院2021年毕业生就业工作进展顺利，一次就业率达到98.49%，圆满完成学院下达的95%就业工作目标。现将一年来就业工作总结如下： 一、毕业生就业基本情况 1、超额完成就业工作目标 2021年我院共有大专毕业生4968名 2、毕业生就业流向及特点分析 （1）、毕业生就业单位性质分析 届次国 有三资、民营、私营专升本灵活就业其他事业单位 20.29%79.47%0.03%无0.21% （2）、毕业生就业地域分析 对照见下表： 届次 陕 西南 方专升本其 他 51.76%37.60%0.67%9.97% 53.17%44.97%0.03%1.83% 53.44%41.65%0.03%4.88% 从表中数据可以看出，在陕、南方就业比例相对稳定，就业已进入一个相对稳定的时期，提高毕业生就业质量将成为今后就业工作的关键，如何广开门路，开展就业研究，开拓更多高质量的就业单位成为就业工作重中之重。 二、2021届就业工作的基本做法 1、领导重视 学院领导对就业工作高度重视，真正做到了“一把手工程”，并将就业工作明确写进了学院2021年党政工作要点，提出“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力培养为中心”的办学方向。相关领导亲自对就业工作进行安排和部署，并多次召开就业工作专题会议，积极有效地解决就业工作中的实际问题。 2、坚持实施就业工作考评 依据《陕西工业职业技术学院学生就业工作考评办法》，对各学院/学年就业工作进行了考评和奖励，各学院能够以考评作为契机，不断想方设法的搞好学院的就业工作，也使就业工作水平上了台阶。 3、以学生为本，树立服务意识，提供优质就业服务 学生是就业工作的主体，在工作中我们始终以让“学生满意”为宗旨，树立服务意识，积极解决毕业生就业中遇到的问题。 （1）积极做好毕业生就业资料准备 重新设计和制作，受到了用人单位的好评，并组织编写了《用人单位简介》，介绍单位 家，并发放到每一个毕业班学生宿舍，极大的方便了毕业生，增强了毕业生就业的主动性，为2021届毕业生顺利就业做了充分的准备。 （2）及时发布就业信息，确保信息畅通 每当有招聘信息时，就业指导处都会在第一时间将招聘信息公布，并为了让尽可能多的学生 获得信息，我们一方面通知相关学院，一方面通过广播、信息栏、就业网站进行宣传。个别单位招聘来之前，还专门组织召开相关系部会议，安排布置招聘工作。信息的畅通是就业工作的根本保证。 （3）加强就业、创业指导和就业总结 开展校友大经堂活动，每两周聘请一位校友或企业经理人对在校学生进行就业、创业指导。极大地丰富了就业、创业指导形式。每学期就业指导课结束后，我们及时召开听课学生代表座谈会，征求同学们对授课内容，授课方法，授课时间等方面的意见和建议，并及时进行协商调整。通过就业和创业指导，毕业生获得了就业相关技能，同时具备了一定的创业基础。针对毕业生在招聘中的问题，及时总结，召开会议，制定对策，解决问题。 4、广泛联系，不断开拓新市场，办好就业洽谈会 5、定期公布就业率，调动各学院工作积极性 为了促进毕业生就业，进一步调动各学院就业工作积极性，随时掌握毕业生就业动态数据，就业指导处每周对各学院各专业的就业率进行通报，通过比较，充分调动各学院就业工作积极性，督促各学院不断在就业工作上下工夫，做好学生就业工作。（各二级学院在这一年中也付出了辛勤劳动，在 此表示感谢。） 6、毕业生就业率上报形成制度 毕业生就业是一个全年、动态的过程，了解整个就业进展对于制定就业政策、进行就业部署十分重要，为了做好这项工作，就业指导处安排各学院每周上报一次就业率（统一按照就业办格式上报），并进行考核，督促各学院了解就业进程，解决就业问题，促进毕业生就业。各学院在上报就业率的同时能够相互交流经验、研讨问题，有效地提高了就业工作的水平。 7、毕业生提前上岗实习二级学院参与、信息上网 相应学院节约型高校的号召，起，毕业生提前上岗实习现在改为由二级学院和就业指导处二级管理，共同参与，就业指导处负责毕业生招聘工作和离校日程的确定，各学院具体审核毕业生提前上岗实习资格。所有毕业生提前上岗实习名单由就业指导处上传就业网，各学院通过网络查看离校信息，确认离校学生名单，毕业生办理离校手续。节省了办公资源，提高了办公效率。 8、改进毕业生就业派遣资料整理和数据制作方法