各部门年度内部培训需求调查表及汇总表.xlsVIP

汇总 生产 计划 品质 仓库 工程部 行政部 培训课程名称 课时 备注 序号 培训目标 授课方式（内训、外训） 培训对象 授课地点 培训老师（内部、外请） 培训计划执行月份 考核方式（笔试、口试） 入职培训 新进员工 了解公司文化、行为准则、产品、职业发展及一级安全教育相关知识等 内训 HR内部讲师 月 消防培训 专业、义务消防队 提高专业、义务消防员的消防专业知识，加强公司消防管理。 保安队长 提升保安队整体体能素质，加强安保工作管理。 行政负责人 行政部全体员工 新员工入职培训 了解公司现行的最新管理制度，使员工按照最新管理制度工作。 公司最新规章制度精神培训 会议室 会议室及2号、四号厂房空地 △ 月 队列训练 提升保安整体形象和素质，加强安保工作管理。 保安队 保安室旁空地 培训频率（周、月、天） 周 口试 口试 笔试 体能培训 制度学习 行政部全体员工 了解公司现行的管理制度，遵守厂纪厂规，规范员工工作习惯。 总结办案队本月工作情况，同时对下个月的工作进行计划和安排 保安工作会议 保安室 员工岗前安全知识培训 现场机器操作、维修培训 认真学习和掌握先进的电力技术 提高员工本身素养 加强与昂安全意思，预防安全事故 掌握基本的维修技术，普及基础维修保养意思，提高工作效率和设备使用年限 掌握好本厂高、低线路和电气设备安装和保养 以厂为家工作心态 向小荣 规范仓库的作业流程 培养