经济学：浅析从满足人需要的角度设计薪酬(1).docxVIP

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2021-05-11 发布于湖北
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浅析从满足人需要的角度设计薪酬　　论文关键词:薪酬管理　需要　激励　　论文摘要:薪酬管理是人力资源管理的一个中心课题，本文试图对如何从满足人的需要的角度去科学设计薪酬制度和管理薪酬制度要注意的问题作一些粗浅的探讨。　　21世纪的人力资源管理是以人为本的管理，也是战略激励性管理。而薪酬管理始终是人力资源管理的一个中心课题，因此新时代的薪酬管理不再是简单地将薪酬发给员工或增加薪酬水平的过程，而是企业从全新的薪酬管理理念出发，运用全新的薪酬管理方法和技术建立科学的薪酬制度，使薪酬成为满足员工需要、吸引人才、留住人才、激发人的创造性和潜能、全面提升员工工作生活质量、实现企业与员工共同发展的有效工