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员工合同模板汇编9篇 甲方：xx商务宾馆 经营地址：xx县秀峰大道57号 乙方： 居民身份证号： 出生日期： 年 月 日 家庭住址： 根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同 年 月 日生效， 年 月 日终止。 第二条 乙方自愿缴纳 元做为违约保证金。 第三条 月工资 元（大写： 元），工资发放时间为每月x日发放上月薪金，乙方工作时间由甲方统一安排。病假需持医院证明，经批准后方可休假，休假不享受工资待遇。员工工作够满一年时间且继续在宾馆工作者，宾馆给予员工每月另加100元底薪。 宾馆营业期间发生的财务纠纷、错账（吧台收银员当日营业额，房间保洁员报错消费清单等）由员工自行垫上，宾馆不负任何责任。 第四条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并扣除全部违约金： （一）有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的； （二）严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； （三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度； （四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的； （五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的； （六）被依法追究刑事责任的。 第五条 乙方解除本合同应当提前30日以书面或口头形式通知甲方，乙方擅自离职，扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。 第六条 乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第七条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 备注：乙方如有错误需处罚个人由宾馆负责人制定处分或金额。（详见星海宾馆奖罚条例） 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动协议期限：甲乙双方约定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 二、工作薪资及事项： 一乙方根据甲方要求，从事_________工作,试用期的底薪为元+个人业绩2%，正式工作期间底薪为元+个人业绩2%＋奖金＋年终分红（乙方每月保险金200元由甲方无息保管到合同期满，Ａ甲方补还乙方保险金２倍。Ｂ甲方补还每月保险金200并一次性支付乙方全年业绩的１%做为奖励，Ｃ甲方补还每月保险金200并一次性支付本店全年业绩的５‰做为奖励， 二工作期间，乙方如严重违反劳动纪律或店内规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严重的追究法律责任； 三。乙方在试用期辞职，须提前五天向甲方申请并写离职单，如果乙方辞职未获准、擅自离职或旷工一日以上，本协议即行终止，并扣除全部试用期工资。试用期间甲方对乙方不满意解聘的，试用期工资按天结算，离职时即刻结清。试用期满后，经考核合格，本合同直接生效成正式劳动协议。 四正式协议期间辞职,须提前十五天向甲方提出申请，乙方等待甲方按排好店面工作人员并协助培训与工作交接完后方可结束本协议,甲方退还之前保险.如果乙方未做满三个月辞职甲方不放发保险金，如辞职未获准、擅自离职或旷工三日以上，本协议即行终止，并扣除全部工资、保险及保险的返还金。工作期间甲方对乙方不满意解聘的，工资按天结算，相关保险金退还，离职结清。 三、工作时间和休息休假： 一甲方实行每天８－９小时工作制，休息时间及工作时间轮班，每周一至五工作，a班8：00- 1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30 c班12：30-22：30 双休日节假日实行全班 二甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点、调动的，应依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 三甲方为乙方安排每月最少带薪休假２天，休假时间为每月1号-9号，２０号-３０号，其它时间段休假无薪。年假根据国家规定 四、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动协议： 1．劳动合同期满的； 2．乙方达不到甲方规定业绩标准或不服从安排。 3．甲方不再经营。 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。。 本协议自签订之日起生效，由甲方管保。