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盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。
美容院工资制度
本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续发展的人力资本规划,在成本和利润的核算
下,特制定此工资制度:
总则
1. 工资分为六个级别,所有人员凭能力和销售目标,自动升降级。
2. 底薪标 准为在当地具可对比性的无任务底薪制。
3. 店长工资不 超过总业绩 5% ;美容顾问工资不 超过总业绩 13% ;美容师工资不 超过
总业绩 15% ;工资总额不超过总业绩 20%
人事结构
1. 店长
2. 美容顾问
3. 美容师
4. 前台及收银
工资标准
(1 ) 店长工资制
星外级:底薪 1000 元(美容院总业绩 3 万元以内,含 3 万)提成为美容院总业绩的 1%
一星级:底薪 1200 元(美容院总业绩 35 万元,含 5 万)提成为美容院总业绩的 2%
二星级:底薪 1500 元(美容院总业绩 58 万元,含 8 万)提成为美容院总业绩的 3%
三星级:底薪 1800 元(美容院总业绩 810 万元,含 10 万)提成为美容院总业绩的
3.5%
四星级:底薪 2000 元(美容院总业绩 1015 万元,含 15 万)提成为美容院总业绩的
4%
五星级:底薪 3000 元(美容院总业绩 15 万元以上)提成为美容院总业绩的 4%
(2 ) 美容顾问工资制
1. 星外级: 底薪 800 元 (个人总业绩 1 万元以内, 含 1 万)提成为个人产品业绩提成 4%
加上个人卡类业绩提成 2%
2. 一星级:底薪 1000 元(个人总业绩 12 万元,含 2 万)提成为个人产品业绩提成
5% 加上个人卡类业绩提成 3%
3. 二星级:底薪 1200 元(个人总业绩 23 万元,含 3 万)提成为个人产品业绩提成
6% 加上个人卡类业绩提成 4%
4. 三星级:底薪 1500 元(个人总业绩 34 万元,含 4 万)提成为个人产品业绩提成
7% 加上个人卡类业绩提成 5%
5. 四星级:底薪 1800 元(个人总业绩 46 万元,含 6 万)提成为个人产品业绩提成
8% 加上个人卡类业绩提成 6%
6. 五星级:底薪 2400 元(个人总业绩 6 万以上)提成为个人产品业绩提成 10% 加上个
人卡类业绩提成 8%
(三)美容师工资制
1. 星外级:底薪 500 元(业绩 0.5 万元,含 0.5 万)提成为个人产品业绩提成 6% 加上个
人卡类提成 3%
2. 一星级:底薪 600 元(业绩 0.51 万元,含 1 万)提成为个人产品业绩提成 7% 加
上个人卡类提成 4%
3. 二星级:底薪 800 元(业绩 11.5 万元,含 1.5 万)提成为个人产品业绩提成 8%
加上个人卡类提成 5%
4. 三星级:底薪 1000 元(业绩 1.52 万元,含 2 万)提成为个人产品业绩提成 9% 加
上个人卡类提成 6%
5. 四星级:底薪 1200 元(业绩 23 万元,含 3 万)提成为个人产品业绩提成 10% 加
上个人卡类提成 7%
6. 五星级:底薪 1500 元(业绩 3 万元以上)提成为个人产品业绩提成 12% 加上个人卡类
提成 8%
(四)服务手工提成标准( 18 元)
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