经济学：试析优化铁路站段薪酬管理制度的思考.docxVIP

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2021-05-12 发布于湖北
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试析优化铁路站段薪酬管理制度的思考　　论文关键词:铁路　薪酬　管理　制度　　论文摘要:分析铁路站段薪酬制度中存在的薪酬管理制度与站段管理结构不对称、岗位工资的运行机制不完善、薪酬水平较低等问题，提出优化铁路站段薪酬制度的设计思路，以及完善站段薪酬管理制度、重新分析站段岗位、优化站段岗位技能工资结构、建立市场导向型薪酬管理机制、强化薪酬的激励作用等优化铁路站段薪酬制度的建议。　　1铁路站段现行薪酬制度的主要问题　　1.1薪酬管理制度与站段管理结构不对称　　近年来，铁路一直全面实行工资指导线制度，实行弹性调控，并允许一定范围的上下浮动，发挥了工效挂钩的激励作用，促进了铁路发展，实现了扭亏