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教师选聘实施方案（试行）
为进一步优化年级和班级管理，引进竞争与合作机制，促进教职工爱岗敬业，奉献创新，不断提高教育教学水平，经学校研究在高一年级实行择优选聘班主任和科任教师的管理制度。具体方案如下：
一、聘任时间：学年度。
二、选（应）聘人员：拟任高一年级的全体科任教师。
三、选（应）聘方案
（一）年级委员会选聘班主任：
1、基本原则：年级委员会对学校负责，班主任对年级委员会负责。
2、班主任任职条件：
（1）品德优良。有较强的事业心、责任感，作风正派，心理健康，为人师表
（2）理念先进。认同学校“成人、成才”的育人理念。有较强地管理能力和较高的理论水平。爱
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