经济学：浅谈岗位价值论.docxVIP

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2021-05-11 发布于湖北
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经济学：浅谈岗位价值论.docx

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浅谈岗位价值论　　【论文关键词】劳动价值论　效用价值论　岗位价值论　　【论文摘要】社会劳动的最小单位是岗位，每个人在特定的岗位上劳动，岗位关系是社会关系的基础。岗位是社会分工的产物，是双向选择的结果，岗位价值由岗位收入决定，岗位价值与岗位要求的能力与岗位所担负的风险成正比，岗位价值由岗位的横向与纵向比较确定。　　一、传统价值理论及其局限　　传统的经济学理论包括价值理论、产权理论、市场理论、分配理论。价值理论是经济学理论的核心。价值理论可分为两大类，劳动价值论与效用价值论，二者都有许多变种，且表述形式多样。马克思认为，在商品经济社会中，人与人之间的关系表现为商品与商品之间的交换关系，商品